Hoy, la persistencia de la brecha de género en el acceso digital impide a las mujeres disfrutar plenamente del potencial de la tecnología. Su infrarrepresentación profesional y académica en las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (science, technology, engineering, math, STEM) sigue siendo un importante obstáculo para su participación en la gobernanza y el diseño de la tecnología.
Asimismo, la amenaza de la violencia de género en línea —combinada con la falta de amparo legal— obliga muy a menudo a abandonar los espacios digitales que ocupan las mujeres.
Al mismo tiempo, la tecnología digital está abriendo puertas para el empoderamiento de las mujeres, las niñas y otros grupos marginados en todo el mundo. Desde la formación digital sensible al género a los servicios de salud reproductiva y sexual facilitados por la tecnología, la era digital ofrece una oportunidad sin precedentes para acabar con todas las formas de disparidad y desigualdad.
Por este motivo, desde ONU Mujeres y Naciones Unidas celebran el Día Internacional de la Mujer bajo el lema «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género», al que FEBHI se suma.
Desde COCEMFE (Confederación Estatal de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), lanzan el Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo, dirigido a mujeres con discapacidad.
Este programa se desarrolla gracias al convenio establecido entre el programa Incorpora de Fundación “la Caixa” y la Confederación Estatal de Personas con Discapacidad Física y Orgánica-COCEMFE, y que tiene como objetivo fomentar el empoderamiento y potenciar la inserción social y laboral de las mujeres con discapacidad.
Nuestro objetivo es, a partir de intervención grupal y de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, facilitar el empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica, y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres con discapacidad en desempleo de larga duración y/o situación de mayor vulnerabilidad como en casos de violencia.
Principales acciones:
1.- Intervención individual: itinerario especializado de empleo, seguimiento y acompañamiento.
2.- Intervención grupal: realización de talleres sobre empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica, todo ello con la perspectiva de la discapacidad
Empleo y discapacidad FEBHI 