NOTICIA EMPLEO: NUEVA LEY DE EMPLEO Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

El pasado 01 de marzo de 2023 fue publicado en el BOE la Ley 3/2023 de 28 de febrero, de Empleo, que establece el marco de ordenación de las políticas públicas de empleo. Además, regula el conjunto de estructuras, recursos, servicios y programas que integran el Sistema Nacional de Empleo.

De manera general y resumida, esta nueva ley regula la nueva Agencia Española de Empleo, hasta ahora SEPE, así como derechos, deberes y obligaciones tanto de las personas demandantes de empleo, como de los sistemas de empleo y las agencias de colocación. Además, la ley establece las líneas de trabajo del Sistema Nacional de Empleo, con la creación de la Estrategia Española de Apoyo al Empleo Activo y el Plan Anual de Fomento del Empleo.

.En el artículo 5 de la Ley se hace referencia a la discapacidad: “Los principios de igualdad y no discriminación en el acceso y consolidación del empleo y desarrollo profesional por motivo de edad, sexo, discapacidad, salud, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, nacionalidad, origen racial o étnico, religión o creencias, opinión política, afiliación sindical, así como por razón de lengua, dentro del Estado español o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social favoreciendo de esta manera la cohesión social”. 

También hace referencia al establecimiento de un nuevo eje específico en las políticas de empleo para personas con discapacidad, el Eje 4, que habla de las «Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad«. En cuanto a la especialización y profesionalización del personal de los servicios públicos de empleo y las entidades colaboradoras, hace también especial mención a las personas con discapacidad y a la accesibilidad cognitiva. “Procurarán mantener una plantilla que reúna perfiles técnicos y de gestión con la suficiente especialización en el desarrollo de políticas de empleo para dar respuesta a las nuevas realidades y a los diferentes perfiles demandantes de ocupación, incluidas las personas con discapacidad”.

Por otro lado, este documento dedica específicamente un artículo referido a personas con discapacidad demandantes de empleo, en el artículo 54. Se modifican los apartados 1 y 2 del artículo 4, considerándose como persona con discapacidad a las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

Por último, se hace mención en este informe al Capítulo VI de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de que su inclusión social comprende todo lo regulado para el ejercicio al “derecho al trabajo”.

Aspectos generales más destacados de la nueva Ley

  • Derecho a no ser discriminado por razón de lengua dentro del Estado español por parte de los servicios públicos, incluso los servicios de empleo de los ayuntamientos, empresas públicas o privadas de colocación.
  • La Agencia Española del Empleo (AEE) sustituirá al actual SEPE. Las agencias privadas de empleo colaborarán con las públicas y con los servicios correspondientes de las comunidades autónomas -acuerdos marco de colaboración de vigencia cuatrienal-, las cuales no podrán discriminar a nadie por razón de edad, sexo, discapacidad, salud, orientación sexual e identidad de género o expresión de género y características sexuales, nacionalidad, origen racial o étnico, religión o creencias, opción política, afiliación sindical, así como por razón de lengua.
  • Se establece un catálogo de servicios garantizados a personas demandantes de servicios de empleo, personas, empresas y demás entidades empleadoras (cartera común de servicios).
  • Ampliación de los colectivos prioritarios de inserción laboral: jóvenes; desempleados de larga duración; mayores de 45 años; trabajadores de sectores en reestructuración; personas LGTBI, en particular trans; personas con discapacidad; con capacidad intelectual límite y con trastornos del espectro autista y víctimas de violencia de género, etc.

Medidas en materia de igualdad

  • Busca promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional y reducir las brechas de género.
  • Define un marco de referencia para la formación profesional que permita la homologación de títulos y certificados de profesionalidad en todo el territorio.
  • Se establecen medidas para mejorar la calidad de la formación, garantizando la adecuación de los programas formativos a las necesidades del mercado laboral y la actuación permanente de los mismos.
  • La ley hace hincapié en la importancia de la formación y la cualificación de las personas, estableciendo medidas para la mejora de la formación y el reciclaje profesional así como para la adecuación de la formación a las necesidades del mercado laboral.
  • Se establecen medidas para reducir las brechas de género en el mercado laboral y promover la igualdad de oportunidades, como la incorporación de criterios de género en la planificación y evaluación de las políticas de empleo y la promoción de igualdad salarial entre hombres y mujeres.
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EMPLEO: COCEMFE LANZA PROGRAMA PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD

Desde COCEMFE (Confederación Estatal de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), lanzan el Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo, dirigido a mujeres con discapacidad.

Este programa se desarrolla gracias al convenio establecido entre el programa Incorpora de Fundación “la Caixa” y la Confederación Estatal de Personas con Discapacidad Física y Orgánica-COCEMFE, y que tiene como objetivo fomentar el empoderamiento y potenciar la inserción social y laboral de las mujeres con discapacidad.

Nuestro objetivo es, a partir de intervención grupal y de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, facilitar el empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica, y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres con discapacidad en desempleo de larga duración y/o situación de mayor vulnerabilidad como en casos de violencia.

Principales acciones:

1.- Intervención individual: itinerario especializado de empleo, seguimiento y acompañamiento.

2.- Intervención grupal: realización de talleres sobre empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica, todo ello con la perspectiva de la discapacidad

CONTACTO:

Igualdad.madrid2@cocemfe.es
Telf. : 917 443 600 / 637856727

FORMACION: CAMARA DE COMERCIO DE MADRID OFRECER CURSOS GRATUITOS A MAYORES DE 45 AÑOS

Con el Programa 45+ la Cámara de Comerio ofrece una acción directa al colectivo de mayores de 45 hasta 60 años (ambos inclusive) que se encuentren en situación de desempleo, adaptada a sus capacidades para que obtengan la formación y/o cualificación necesaria que mejor se adecúe a los requisitos de las empresas, de manera que todo ello conduzca a la inserción laboral.

El programa se compone de un conjunto de acciones, diseñadas como un itinerario formativo que acerque a cada participante al empleo, para alcanzar estos objetivos:

  • Actualizar tus competencias digitales y adaptarlas a las exigencias actuales del mercado de trabajo.
  • Optimizar tu estrategia de búsqueda de empleo tanto online como offline.
  • Ampliar tu red de contactos y conocimiento.
  • Una mejora en tu carrera profesional y tu CV, pudiendo aportar mayores competencias y experiencia en el mundo laboral.

Dirigido a:

  • Trabajadores desempleados.
  • Trabajadores desempleados que no han cotizado nunca a la seguridad social.
  • Trabajadores desempleados que se abonan sus propias cuotas a la Seguridad Social durante el tiempo en el que se encuentran en situación de desempleo: Convenio o convenio especial (situación recogida en vida laboral).
  • Trabajadores dados de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social – Sistema Especial Agrario durante el tiempo de inactividad: SIST.ESP.AGRARIO.INACTIV. (situación recogida en vida laboral).
  • Trabajadores por cuenta ajena en situación de inactividad temporal a causa de un ERTE, siempre que el ERTE se encuentre en vigor (independientemente si es total o parcial: Prestación desempleo. Suspensión (situación recogida en vida laboral).
  • Trabajadores por cuenta propia en situación de cese de actividad reconocida: Cese de actividad (situación recogida en vida laboral).

Incluye los siguientes CURSOS GRATUITOS:

Digital Business

150 horas – Modalidad Online

Del 23/03/2023 al 25/04/2023

Comercio electrónico

150 horas – Modalidad Online

Del 03/05/2023 al 05/06/2023

Ofimática en la nube: Google Drive

100 horas – Modalidad Online

Del 24/05/2023 al 26/06/2023

Gestión de Redes Sociales

150 horas – Modalidad Online

Del 06/09/2023 al 09/10/2023

Inglés Certificado B2

150 horas – Modalidad mixta

Del 27/04/2023 al 30/05/2023

FORMACION: UGT OFRECE CURSO GRATIS EN COMPETENCIAS DIGITALES PARA TRABAJADORES/AS

Si trabajas por cuenta ajena o propia, en cualquier sector o actividad, incluso si estás en situación de ERTE, puedes acceder a la formación de UGT en competencias digitales para mejorar tu empleabilidad.

Un curso para dominar el nuevo entorno digital, GRATUITO, modalidad online a través de un campus virtual y con apoyo de un/a tutor/a. Con este curso:

  • Aprende a almacenar información en un entorno digital
  • Conoce las herramientas digitales para colaborar online
  • Descubre técnicas para proteger tu reputación online
  • Conoce las licencias que se aplican a los contenidos digitales
  • Descubre la importancia de proteger tus datos
  • Personaliza tu entorno digital para adaptarlo a tus necesidades

Para inscribirte es necesario RESERVAR PLAZA EN LA WEB DE UGT AQUI

EMPLEO PUBLICO: NUEVA CONVOCATORIA ESTATAL CON 2.088 PLAZA RESERVADAS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la resolución de 20 de enero de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso, el acceso y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado.

En esta gran convocatoria se han reservado para personas con discapacidad un total de 2.088 plazas. Las plazas se distribuyen para cubrir los siguientes puestos:

Es una gran oportunidad para aquellas personas que se plantean trabajar en el sector público, buscan estabilidad y/o se están preparando ya para oposiciones.

Si te interesa y quieres profundizar más sobre el tema, la Cámara de Comercio de Madrid organiza una SESION INFORMATIVA ONLINE y GRATUITA, el próximo jueves 9 de febrero a las 19 h. Para más información e inscripciones PINCHA AQUI.

FORMACION: CURSOS ONLINE Y GRATUITOS DE FUNDACION TELEFONICA

Fundación Telefónica abre sus formaciones gratuitas y online de 2023 para mejorar el perfil profesional.

Esta nueva edición de los cursos online y gratuitos de su programa Conecta Empleo. Ofrece más de 30 MOOCs que te ayudarán a potenciar tus habilidades digitales y transversales para afrontar los desafíos del mercado laboral en pleno cambio e inmerso en la transformación digital.

Los cursos ofrecen formación técnica y transversal en:

  • Habilidades digitales y de emprendimiento
  • Gestión de proyectos y uso de nuevas tecnologías.

En formato online y de autoaprendizaje, con el apoyo puntual de tutores y complementados por webinars prácticos, estos cursos permiten la realización de itinerarios formativos en temas tan diversos como:

  • Competencias transversales
  • Marketing y comunicación
  • Programación
  • Big data
  • Diseño de videojuegos, etc.
  • Office Básico y Office Intermedio
  • Marketing digital
  • Introducción a la programación
  • Diseña un CV de alto impacto

Para INSCRIBIRSE, CONSULTA EL CATALOGO DE FORMACIONES AQUI

FORMACION: FUNDACION ONCE LANZA BECAS «POR TALENTO DIGITAL»

Desde Fundación ONCE está en marcha «Por Talento digital», un programa de formación permanente orientado a la mejora de los conocimientos y las competencias digitales y tecnológicas de las personas con discapacidad, y en consecuencia de su empleabilidad, a través de la formación.

Este programa cuenta con BECAS: Ayudas dirigidas a estudiantes con discapacidad para la realización de acciones formativas en el ámbito tecnológico y digital. Toda la información sobre las becas (condiciones, requisitos, solicitud) la encontrarás AQUI.

Modalidades de formación presencial, online y mixta, en todo el territorio español. Formación accesible y adaptada a las necesidades de apoyo de los alumnos (accesibilidad física, cognitiva, ayudas técnicas y apoyos personales).

Las acciones formativas incluirán contenidos como marketing digital, e-commerce, programación web y aplicaciones móviles, robótica, drones, ciberseguridad, bigdata, inteligencia artificial, videojuegos, etc.

El programa ofrece dos tipos de formaciones digitales y tecnológicas:

  • Formación en competencias básicas digitales y tecnológicas. Acciones formativas que se ocupan de proporcionar al alumnado la capacidad de integrarse en el mundo digital con una actitud positiva, de manera que les permita permanecer abiertos a la transformación que se produce, aceptarla e integrarse en ella, tanto en el ámbito laboral o como en el personal. También facilitan la adquisición de conocimientos básicos para usar un ordenador y manejar las herramientas asociadas al mismo, así como desenvolverse con soltura en Internet, generando hábitos adecuados en el uso del PC y acercando al alumnado a las buenas prácticas en las Redes Sociales.
  • Formación especializada en profesiones digitales y tecnológicas. Cursos de alta cualificación especializada que permiten la adquisición de conocimientos y práctica experta en profesiones del sector digital y tecnológico, actualmente con gran demanda en el mercado laboral.

Visita su página WEB, donde podrás encontrar el listado completo de cursos.

Más información en portalentodigital@fundaciononce.es

NOTICIAS: VUELVE LA FERIA DE EMPLEO Y DISCAPACIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID AL IFEMA

Tras el parón ocasionado por la pandemia, vuelve de forma PRESENCIAL la XIII FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID, los días 23 y 24 DE NOVIEMBRE de 10 a 19 hs, en el Pabellón 1 de IFEMA.

Está destinada a todo tipo de demandantes de empleo con discapacidad. La ENTRADA es GRATUITA. Puedes descargarla AQUI.

La Comunidad de Madrid organiza esta cita con presencia de empresas, centros especiales de empleo, fundaciones, asociaciones y otras entidades que ofrecen sus vacantes de diversos sectores del mercado laboral.

Habrá distintas conferencias a lo largo de la jornada durante los dos días sobre distintos temas. Además, puedes REGISTRAR TU CV en la WEB DE LA FERIA DE EMPLEO.

Si quieres conocer que empresas participan, información de las conferencias y ofertas de empleo en la que puedes apuntarte directamente, consulta la WEB DE LA FERIA DE EMPLEO PINCHANDO AQUI.

FORMACION: CURSO GRATUITO EXCEL DE FUNDACION INCLUSION DIVERSIDAD

Desde la Fundación Inclusión y Diversidad se llevará a cabo una formación de EXCEL GRATUITA para personas con discapacidad. El curso comenzará en un nivel básico para acabar conociendo las distintas funciones de excel.

La formación se llevará a cabo del 07 de noviembre al 01 de diciembre, los días lunes, martes y jueves en horario de 16h a 19h.

Inscripciones e información en: info@fundacionid.com

Formación: CURSO DE ALFABETIZACION DIGITAL GRATUITO DE COCEMFE

En el Campus COCEMFE hay disponible un nuevo curso MOOC (matrícula permanente) para ofrecer a las personas usuarias de los servicios de empleo de COCEMFE (incluye al SERVICIO DE EMPLEO FEBHI).

El curso Alfabetización digital para dispositivos inteligentes y manejo de herramientas y aplicaciones de comunicación se enfoca en conocer más acerca de los dispositivos inteligentes, las herramientas y aplicaciones de comunicación a las que tenemos acceso a través de ellos, incidiendo en su importancia en el día a día en la sociedad actual.

Entre los objetivos del curso destacan:

·         Conocer las diferentes funciones de los Smartphone y su importancia en la sociedad actual.

·         Manejar las aplicaciones y herramientas básicas de comunicación digital.

·         Identificar los elementos o acciones que pongan en peligro la seguridad en la red.

El CURSO ES ONLINE Y GRATUITO y las personas usuarias lo pueden hacer de manera autónoma hasta el 26 de diciembre.

Para poder acceder al curso ES NECESARIO REGISTRARSE en Campus COCEMFE, (PINCHANDO EN “Regístrate”)

PARA MAS INFORMACION: formacion@cocemfe.es