OFERTA DE EMPLEO FEBHI: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS con DISCAPACIDAD. ZONA RIVAS VACIAMADRID. Ref: 67151

 

FUNCIONES: 

  • Será responsable de llevar el departamento de Recursos Humanos, apoyado por dos personas que ya trabajan con nosotros en la actualidad.
  • Selección de personal.
  • Tratamiento diario de las incidencias en los diferentes centros (bajas, altas, suplencias,…)
  • Informes semanales del estado de los centros.
  • Confección de incidencias de nóminas (horas extras, cambios de jornada,…) para la nómina mensual.
  • En un futuro próximo deberá hacerse cargo de la confección de las nóminas, en la actualidad las hace una gestoría.

 

REQUISITOS:

  • Certificado de discapacidad mayor o igual al 33%
  • Graduado social / licenciado/a en derecho con experiencia en laboral.

 

CONDICIONES: 

  •  Retribución según convenio más un plan de objetivos.
  •  Jornada completa y contrato indefinido desde el primer momento.
  • Ubicación Rivas Vaciamadrid. Horario de L-J de 9 a 18h y los viernes de 8 a 15h
  • Salario:  a convenir en entrevista

 

 

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “RESPONSABLE RRHH”.

 

 

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OFERTA DE EMPLEO FEBHI: RESPONSABLE DE TESORERÍA con DISCAPACIDAD – RIVAS VACIAMADRID. Ref: 67148

FUNCIONES: 

–          Sería responsable de la Tesorería y de hacer informes semanales de los diferentes flujos.

–          Llevaría el control y las relaciones con los bancos, renegociar pólizas, créditos…

–          Previsiones de Tesorería, cobros, pagos, saldos con los clientes y proveedores.

–          Planes a medio y largo plazo.

–          Creación de un presupuesto anual y seguimiento del mismo, análisis de las desviaciones.

–          Control analítico de costes de los diferentes centros

 

REQUISITOS:

  • Certificado de discapacidad mayor o igual al 33%
  • Formación y experiencia acordes con las funciones.

 

CONDICIONES: 

–          Retribución según convenio más un plan de objetivos.

–          Jornada completa y contrato indefinido desde el primer momento.

–          Ubicación Rivas Vaciamadrid. Horario de L-J de 9 a 18h y los viernes de 8 a 15h

–          Salario:  a convenir en entrevista

 

 

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “RESPONSABLE TESORERÍA RIVAS”.

 

 

 

OFERTA DE EMPLEO FEBHI: AUXILIAR DE LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD PARA OFICINA. MADRID. REF.66648

Funciones

Limpieza de las instalaciones de la Oficina de una Sucursal Bancaria situada en la zona Colón

Requisitos

– Experiencia en Limpieza realizando funciones similares.

– Imprescindible disponer del certificado de discapacidad

– Disponibilidad de incorporación inmediata.

– Horario: de Lunes a Viernes de 07:00 a 09:00– Salario: 250€ según convenio.

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si te interesa envía tu candidatura  INDICANDO LA REFERENCIA “Auxiliar  de Limpieza con discapacidad para Oficinas” Ref. 66648

OFERTA DE EMPLEO FEBHI: AUXILIAR DE LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD PARA COLEGIO. ALCOBENDAS. REF.66647

Funciones

Las funciones a desempeñar son la limpieza de las instalaciones del colegio, aulas, patios, zonas comunes…

Requisitos

– Experiencia en Limpieza realizando funciones similares.

– imprescindible disponer del certificado de discapacidad

– Disponibilidad de incorporación inmediata.

– Horario: de Lunes a Viernes de 17:30 a 21:30

– Tipo de contrato: por obra y servicio

– Salario: 475€ según convenio.

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si te interesa envía tu candidatura  INDICANDO LA REFERENCIA “Auxiliar  de Limpieza con discapacidad para Colegio en Alcobendas”

 

 

OFERTA DE EMPLEO FEBHI:TECNICO DE EMPLEO/TORREJÓN. DISCAPACIDAD. REF.66631

FUNCIONES:

· Conocer las necesidades de contratación dentro de las diferentes áreas de actividad de la Compañía, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.

· Apoyo y seguimiento de los candidatos.

· Criba curricular y entrevista telefónica

· Gestión de bases de datos y fuentes de reclutamiento

· Entrevista de selección.

SE REQUIERE:

· Titulado Superior (PSICÓLOGO)

· Conocimientos de informática

· Experiencia en CEE(Centro Especial de Empleo)

· Se valorara experiencia en ámbito de orientación e intermediación laboral o selección de personas con discapacidad.

 

La ubicación del puestos es en la zona de Torrejón

Imprescindible certificado de discapacidad igual o superior al 33%

SE OFRECE:

  • Jornada de 20 horas semanales (De 10:00 a 14:00)
  • Salario 500€/
  • Contrato Temporal con posibilidad de ampliación

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI, SI TE INTERESA PARTICIPAR ponte en contacto en el teléfono: 917440282 o mandar cv. a:empleo@febhi.org; indicando la REF. Técnico de Empleo /Torrejón

FORMACIÓN: Programa Reinvención Profesional 45+ en los distritos de Barajas y San Blas-Canillejas y en el distrito de Villaverde

Desde la Agencia para el Empleo se va a poner en marcha la cuarta edición del programa Reinvención Profesional 45+, una iniciativa dirigida a personas desempleadas de más de 45 años empadronadas en el distrito de Barajas o de San Blas y en el distrito de Villaverde y supone una forma diferente de entender la búsqueda de empleo, ya que pone en valor las capacidades de los participantes mediante sesiones grupales e individuales, contactos directos con empresas, participación en eventos de empleo y en talleres con responsables de recursos humanos, y en caso de querer poner en marcha un negocio, el acceso a un itinerario de emprendimiento.

 

Esta acción formativa integra los siguientes módulos:

  1. Desarrollo de la inteligencia emocional.
  2. Desarrollo de equipos.
  3. Comunicación y Creatividad.
  4. Coaching.
  5. Procesos de selección
  6. Emprendimiento: búsqueda de oportunidades de negocio y pasos para crear la propia empresa.
  7. Resiliencia.
  8. Mentoring en la Búsqueda de Empleo.
  9. Mindfulness.
  10. Marketing online.
  11. Gestión de redes sociales.
  12. Portales de empleo, registro, curriculum online, seguimiento de ofertas.
  13. Localización en la red de información de interés: mercado laboral y ofertas de trabajo (intermediación con responsables de recursos humanos),  recursos formativos, visitas a empresas y eventos.
  14. Marca personal en Internet.

 

Estos contenidos persiguen potenciar el desarrollo de competencias personales y profesionales entrenando con una nueva forma de búsqueda de trabajo para obtener más oportunidades de acceso al mercado laboral.

Este proyecto consiste en la puesta en marcha de un equipo que tiene como objetivo trabajar para encontrar empleo y apoyo dentro del grupo para encontrar una salida laboral. Los participantes trabajarán en equipo teniendo cada uno distintas funciones y actividades para la consecución de un objetivo común: acceso al mercado laboral.

El grupo será guiado por un Director/a del Proyecto que desarrolle la labor de entrenador o dinamizador del grupo, acompañándoles en la búsqueda de empleo estableciendo un calendario de actividades, motivando a sus integrantes y activándoles en la búsqueda de empleo.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PROYECTO

  • Formación de lunes a viernes de 9 a 14 horas.
  • Sesiones individuales de atención personalizada para la realización de un plan personal para la mejora de la empleabilidad de cada participante.
  • Itinerario Práctico en Emprendimiento (en el caso de estar interesado en poner en marcha una idea de negocio).
  • Intermediación Laboral: el equipo será quien invite a las empresas a  participar en el proyecto y buscará oportunidades con las empresas concretas dependiendo de los perfiles de los participantes.
  • Participación en foros y eventos relacionados con el empleo.

DURACIÓN

  • Distritos de Barajas y San Blas-Canillejas: 265 horas y será impartido del 2 de octubre al 20 de diciembre de 2017 en el Centro de Formación de Barajas (Avenida de Cantabria, 6 – 28042 Madrid) para un total de 20 personas.
  • Distrito de Villaverde: 250 horas y será impartido desde el 27 de septiembre al 15 de diciembre de 2017 en la Junta Municipal de Distrito de Villaverde (Calle del Arroyo Bueno, 53 – 28021 Madrid) para un total de 15 personas.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR

El Proyecto Reinvención Profesional 45+ está destinado a personas desempleadas. Según queden plazas libres debido a que las personas encuentren un empleo, podrán ir incorporándose personas de la lista de espera antes de que cumpla el 20% del total de horas de impartición.

Los requisitos imprescindibles para participar en dicho proyecto son los siguientes:

  • Estar inscritos en la Agencia para el Empleo, registrados en la plataforma online del Plan Reorienta45plus y haber realizado la entrevista de orientación laboral con el técnico de empleo del Programa Reorienta45plus.
  • Disponer de demanda de empleo debidamente sellada por la Oficina de Empleo.
  • Estar empadronado en los distritos de Barajas o San Blas o en el distrito de Villaverde.
  • Tener 45 años o más.
  • Tener disponibilidad y compromiso de participación.

Complementariamente, se dará prioridad a aquellas personas que, además de cumplir los requisitos imprescindibles, se encuentren en situación de parado de larga duración (se valorará aportando la documentación justificativa).

Se valorará una motivación clara hacia el aprendizaje digital y las nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo, así como conocimientos a nivel usuario de informática y redes sociales.

 PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de una fase en la que se valorará el cumplimiento de los requisitos imprescindibles de participación así como el interés y disponibilidad para participar en este proyecto.

En caso de más candidatos que plazas disponibles se tendrá en cuenta el criterio de antigüedad en desempleo según SEPE.

Las personas interesadas serán convocadas a una entrevista grupal para informarles sobre la acción a desarrollar y poder resolver dudas.

Si te interesa participar en este proyecto, rellena el formulario correspondiente a los Distritos de Barajas y San Blas-Canillejas o Villaverde que aparecen en el siguiente enlace:

Formulario distrito Villaverde

Formulario distritos de Barajas y San Blas-Canillejas

 

 

 

TALLER DE ENTREVISTA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES FEBHI: LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD PARA SUPERAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO. Viernes 15 de septiembre 2017.

La integración de la dimensión de igualdad de oportunidades en nuestro día a día, es un elemento clave para el desarrollo de nuestra cultura. Las organizaciones contemplan la incorporación de la transversalidad de género y la no discriminación por razón de sexo en las políticas de empleo, siendo por tanto, ya un hecho indiscutible.

La entrevista de trabajo, comienza desde el momento en que una persona es citada para acudir a entrevista, el éxito dependerá en gran parte del grado de preparación que tenga para la misma. La preparación concienzuda de la entrevista, debe ser una regla de oro para cualquier persona interesada en un puesto de trabajo.

TALLER destinado a PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

EL VIERNES 15 DE SEPTIEMBRE realizaremos una sesión sobre “Igualdad de oportunidades y la importancia de la actitud para superar una entrevista de trabajo”, utilizando los conocimientos teórico-prácticos y los recursos personales (conductas, competencias y habilidades), para que los/las demandantes de empleo, afronten la entrevista de trabajo con mayor posibilidad de éxito.

 

Trataremos los siguientes temas:

 

  • Igualdad de género
  • Habilidades Sociales y Búsqueda de Empleo
  • Preparación de la Entrevista
  • Preguntas de la entrevista
  • Conductas o habilidades básicas durante la entrevista

 

Si te interesa participar ponte en contacto con FEBHI:

 

A través del correo v.jimenez@febhi.org o llamando al teléfono 91 744 0282.
El taller se realizará en FEBHI en la Calle Pechuán, 14 Local. 28002 Madrid

HORARIO:  9.30 a 12.30 horas.