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OPORTUNIDAD LABORAL EN ONCE:
Desde la Agencia de Tetuán ONCE, continúan con la búsqueda de personas con discapacidad reconocida, igual o superior al 33%, que se encuentren desempleadas, para la oferta de “Agente vendedor/a de productos ONCE» Entra en el código QR y encontrarás todos los requisitos, datos de contratación y características (ventajas) de pertenecer al Grupo Social ONCE
OFERTA EMPLEO: Educadores o educadoras infantiles con discapacidad. MADRID.
REQUISITOS
- Discapacidad reconocida mínimo 33%.
- Titulación académica: formación profesional grado superior en educación infantil.
- Experiencia de 12 meses, con niños/as de 0 a 3 años.
TIPO DE CONTRATO
- Contrato Indefinido.
- Jornada de 8:00 a 16:00 horas. De lunes a viernes.
SALARIO
- Salario según convenio
INCORPORACIÓN INMEDIATA
OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a en la oferta y cumples los requisitos, puedes inscribirte AQUÍ.
OFERTA DE EMPLEO: Recepcionista con discapacidad. MADRID CAPITAL.
REQUISITOS
- Experiencia mínima de 6 meses.
- Tipo de discapacidad: indiferente.
- Trato excelente con personal y visitas y dotes de comunicación.
- Perfil organizado, proactivo enfocado al cliente.
- Conocimientos medio – alto de herramientas ofimáticas. Conocimiento de paquete Office.
FUNCIONES
- Atención en la recepción, así como a las visitas, registro de datos.
- Trasferir llamadas entrantes.
- Gestión del correo y paquetería.
- Trabajo administrativo
TIPO DE CONTRATO
Contrato por obra o servicio.
JORNADA
Jornada completa en horario de 09:00 a 18:00 horas.
Incorporación: inmediata.
OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a en la oferta y cumples los requisitos, puedes inscribirte AQUÍ.
OFERTA DE EMPLEO: Personal de caja, venta y reposición con discapacidad. MADRID CAPITAL.
REQUISITOS
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Inscrito/a como demandante de empleo
- Formación mínima Bachillerato o equivalente
- Valorable experiencia en atención al público
- Iniciativa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y habilidades de comunicación y venta.
FUNCIONES
Venta, caja, distribución, colocación y reposición en tienda, atención al cliente.
TIPO DE CONTRATO
Contrato temporal de 6 meses o indefinido.
JORNADA
Diferentes jornadas y horario según candidato/a.
Diferentes ubicaciones de trabajo en Madrid. Se tomará en cuenta la cercanía a la residencia.
SALARIO
Salario competitivo y beneficios sociales muy interesantes.
Posibilidades de desarrollo profesional.
OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a en la oferta y cumples los requisitos, puedes inscribirte AQUÍ.
Formación: Servicios Administrativos y Generales para Jóvenes con Discapacidad en Garantía Juvenil
COCEMFE lanza un proyecto formativo “Operación teoricopráctica en Servicios Administrativos y Generales 21-22”, en el marco del Programa de Refuerzo de la Empleabilidad de Personas Jóvenes con Discapacidad “Uno a Uno” 2021-2022 de Fundación ONCE, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado por el Fondo Social Europeo 2014-2020.
Dirigido a personas jóvenes con discapacidad inscritas en el programa de Garantía Juvenil, consta de 185 horas teóricas y 120 horas de práctica en la empresa, proporciona una pequeña beca al alumnado, y tiene el apoyo permanente de los Servicios de Empleo de COCEMFE. La formación teórica será en la modalidad PRESENCIAL.
Para más información:
Paqui Almagro
Servicio de Empleo Madrid – COCEMFE
916810379 – empleo.madrid@cocemfe.es
Eduardo Jiménez
Coordinación Servicios Centrales – COCEMFE
917443600 – empleo@cocemfe.es
Formación: Aprende y Emprende para personas con discapacidad
Desde Fundación Prevent y Esade ponen en marcha una nueva edición del programa Aprende y Emprende, para personas con discapacidad con interés en vivir de un negocio propio.
Programa 100% becado de formación y acompañamiento, dirigido a personas emprendedoras con discapacidad, para poner en marcha o impulsar una iniciativa de negocio. El programa se imparte de manera presencial en Barcelona y Madrid, y online si resides fuera de las comunidades de Madrid y Cataluña.
Para ampliar información PINCHA AQUI.
OFERTA EMPLEO: TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A CON DISCAPACIDAD. MADRID
Se necesita TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A.
REQUISITOS:
- Tener certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Titulación: administrativo Grado Superior
- Experiencia previa sector de la construcción
- Manejo/ nivel de excel avanzado
Se ofrece:
- Contrato de 6 meses.
- Jornada completa
Interesados enviar CV a ofertas.oficinaseleccion@madrid.org, INDICANDO EN EL ASUNTO EL NÚMERO DE OFERTA y
su DNI
OFERTA EMPLEO: OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA PARA COLEGIOS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD. MADRID
Se necesitan OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA PARA COLEGIOS. Varias Zonas.
REQUISITOS:
- Tener certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Se requiere experiencia previa en limpieza en general y disponibilidad horaria.
Se ofrece:
- Horario de tarde.
- Salario según convenio de limpieza.
- Varias vacantes en: Vallecas, Moratalaz, Barrio de Las Suertes, Las Rozas y Guadarrama.
- Incorporación en Septiembre.
Interesados enviar CV a ofertasoeciudadlineal@madrid.org indicando nº oferta 2503+zona elegida+nºDNI/NIE
NOTICIA: BANCO DE ESPAÑA ABRE UN PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL MEDIANTE CONTRATO EN PRÁCTICAS PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN
El Banco de España está interesado en contratar técnicos en prácticas para colaborar en
distintos trabajos dentro del departamento de Recursos Humanos y la División de
Organización y Planificación, a fin de que puedan poner en práctica y ampliar los
conocimientos adquiridos en sus estudios.
- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Las personas seleccionadas colaborarán en una o varias de las siguientes tareas:
– Soporte en la gestión del talento, oportunidades de carrera y planes de sucesión,
diseño y puesta en marcha de acciones de desarrollo, coordinación de la movilidad
interna y de la movilidad internacional.
– Participación en el diseño y la gestión de procesos selectivos. Elaboración de bases,
organización y aplicación de pruebas de selección, realización de entrevistas por
competencias, valoraciones de méritos, etc.
– Colaboración en la identificación y el diseño de acciones formativas, planificación y
puesta en marcha del plan de formación, evaluación de resultados y coordinación
de proveedores.
– Soporte en la preparación de políticas y procesos de Recursos Humanos y
Organización.
– El soporte a la planificación y seguimiento de plantillas y elaboración de propuestas
de reorganización.
– Colaboración en la coordinación y el seguimiento de procesos de evaluación del
desempeño, premios y promociones.
– Administración de personal: elaboración de contratos laborales, gestión de
nóminas, seguros sociales, control de presencia, etc.
– Colaboración en la coordinación con el área de relaciones laborales, obras
asistenciales y otros beneficios.
Para mas información pincha en este link: BANCO DE ESPAÑA
Empleo y discapacidad FEBHI 