FUNDACIÓN PREVENT OS INVITA A LA SESIÓN INFORMATIVA DEL PROGRAMA APRENDE Y EMPRENDE: «DALE VIDA A TU IDEA DE NEGOCIO»

Fundación Prevent presentará el próximo lunes 27 de Junio su programa GRATUITO de formación y acompañamiento para la puesta en marcha de una idea de negocio o iniciativa empresarial de reciente creación dirigido a:

Personas con discapacidad que quieran poner en marcha una idea de negocio o impulsar una iniciativa de reciente creación y personas sin discapacidad con una idea de negocio o iniciativa de reciente creación de impacto social en el ámbito de la discapacidad.

lun. 27 de junio de 2022

10:00 – 11:00 am

Evento online

Regístrate AQUÍ e infórmate de esta oportunidad única para personas con discapacidad.

FORMACION FEBHI: SUPERA CON ÉXITO EL PROCESO DE SELECCIÓN, una empresa te da las claves

El Servicio de Empleo de FEBHI, con la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, llevará a cabo la tercera ACCIÓN FORMATIVA de este año. Consiste en una formación ONLINE y GRATUITA de 2 horas de duración sobre CÓMO SUPERAR CON ÉXITO UN PROCESO DE SELECCIÓN, donde una empresa dará las claves. Será el MARTES 21 DE JUNIO, a las 09:30 AM.

Las ponentes de la formación, serán Sara Fraile, Técnica de Unidad de apoyo, y Lorena Redondo Santander, Técnica de selección de personal del Departamento de Recursos Humanos de Grupo SIFU. A través de esta formación, conoceremos qué valoran las empresas en el CV, afrontar entrevistas de trabajo con éxito y cómo funcionan los centros especiales de empleo.

¿Qué temas se verán?

• Preparándome para conseguir un empleo
• ¿Cómo hacer más atractiva tu candidatura?
• Contenidos y consejos para un buen cv
• Búsqueda de empleo
• ¿Qué es un centro especial de Empleo?
• Unidad de apoyo en un CEE
• Adaptaciones laborales

No pierdas esta oportunidad ¡LAS PLAZAS SON LIMITADAS!

Es NECESARIO INSCRIBIRSE AQUI

El Servicio de Empleo de FEBHI, con la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, llevará a cabo la tercera ACCIÓN FORMATIVA de este año. Consiste en una formación ONLINE y GRATUITA de 2 horas de duración sobre NUEVOS ESCENARIOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. Será el LUNES 06 DE JUNIO, a las 10 AM.

El ponente de la formación, será David Bautista Guerra, del Departamento de Recursos Humanos de Uría Menéndez, que cuenta con amplia experiencia en selección de personal y contrataciones. A través de esta formación se conocerán estrategias para poder hacer un CV más atractivo, se explicará qué plataformas son las que existen actualmente para buscar empleo y cuales desconfiar, a que llamamos huella digital y que debemos hacer para venderse bien ante una entrevista de trabajo.

¿Qué temas se verán?

– CV atractivo y entrevistas.
– Plataformas para búsqueda de empleo.
– Ofertas trampa.
– Huella digital.
– Redes sociales.

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FORMACION FEBHI: CANVA COMO HERRAMIENTA DE DISEÑO

El Servicio de Empleo de FEBHI, con la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, llevará a cabo la primera ACCIÓN FORMATIVA de este año. Consiste en una formación ONLINE y GRATUITA de 2 horas de duración sobre el uso del PROGRAMA DE DISEÑO CANVA. Será el LUNES 04 DE ABRIL, a las 10 AM.

El ponente de la formación, Eric Vizcaya, es desarrollador multimedia y productor audiovisual en Nokal Tech, especializado en nuevas tecnologías de la imagen digital. Además, es profesor de Informática, Desarrollo de interactividad y Programación web en la Universidad de Burgos. Será el encargado de explicar cómo utilizar este programa web en nube de diseño gráfico, que permite crear diseños sin necesidad de descarga del programa y utilizar multitud de plantillas e imágenes de forma gratuita.

¿Para qué se puede utilizar?

-Creación de documentos: cv, dossier, catálogos…

-Formatos para impresión: flyer, poster, cartelería…

-Creación de tarjetas de visita

-Presentaciones en diapositivas y vídeo.

A través de esta acción formativa podrás conocer este programa y crear tus propios diseños.

No pierdas esta oportunidad ¡LAS PLAZAS SON LIMITADAS!

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FORMACIÓN: CURSOS GRATIS SECTOR TRANSPORTE

Desde Fundación Telefónica, CEOE, la Asociación del Transporte Internacional por Carretera (ASTIC) y la Confederación Española de Transporte en Autobús (CONFEBUS) lanzan una formación online gratuita ‘Nanogrado Transporte 4.0’ para impulsar la digitalización del sector del transporte por carretera en España, iniciativa de Las inscripciones ya abiertas y el curso arrancará el 21 de marzo de 2022.

Con el mismo enfoque que un Grado universitario, el alumnado puede elegir entre tres itinerarios posibles: Tecnológico (170 horas), Posicionamiento en el ecosistema digital (170 horas) o itinerario Experto (240 horas). Las tres opciones tienen una formación troncal común y obligatoria sobre temas específicos del sector como movilidad sostenible, casos de éxito de la aplicación de tecnología en el sector de transporte por carretera y habilidades blandas de los nuevos entornos y metodologías de trabajo en la industria 4.0.

La revolución digital está marcando un punto de inflexión en todos los sectores productivos y el del transporte por carretera no iba a ser menos. La proliferación del comercio electrónico, el intercambio de datos, las plataformas digitales de intermediación para mercancías o la cadena de bloques son solo algunas de las tecnologías que han revolucionado este sector clave en nuestra economía y que son esenciales en la actualidad para su crecimiento.

Para más información e INSCRIPCIÓN PINCHA AQUI.

NOVEDAD: PORTAL FEBHI PARA APUNTARSE A LAS OFERTAS DE FORMA MÁS SENCILLA.

FEBHI estrena nuevo portal web con el objetivo de que las personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid que se encuentren en búsqueda o mejora de empleo puedan inscribirse en nuestra agencia, acceder a todos nuestros servicios y apuntarse a las ofertas de interés de una forma más fácil y rápida.

VISITA NUESTRO PORTAL Y APÚNTATE AQUÍ A NUESTRAS OFERTAS

**GUÍA BÁSICA con los pasos a seguir para darse de alta en el portal de empleo FEBHI

FORMACION: PROGRAMA DE BECAS DE FP, GRADO, MÁSTER, COMPETENCIAS DIGITALES E INGLÉS

Se inicia la IV Convocatoria de Becas para estudiantes con discapacidad de la Fundación Adecco. Este Programa de Becas cuenta con una dotación de 300.000 euros, y tiene como misión mejorar la empleabilidad e inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, facilitando y promoviendo su formación y desarrollo profesional.

La convocatoria cuenta con dos tipos de BECAS:

Becas para estudiantes de Grado, Máster y Formación Profesional

Estudiar una carrera, un ciclo medio o superior o especialízate con un máster durante el curso 2021/2022. Becas para estudiantes con discapacidad entre 16 y 30 años. Permanecerá abierta la convocatoria desde el 4 de junio 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021.

Para solicitar esta beca, PINCHA AQUI.

Becas para desarrollar Competencias Digitales e Inglés

Mejorar el nivel de inglés o desarrolla tus competencias digitales en 2021. Becas dirigidas a personas con discapacidad a partir de 16 años. Permanecerá abierta la convocatoria desde 15 de abril hasta el 15 de septiembre de 2021.

Para solicitar esta beca, PINCHA AQUI.

Podrán solicitar las becas cualquier persona mayor de 16 años que cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% emitido por una Comunidad Autónoma española, que tenga nacionalidad española o extranjero con permiso de trabajo en el reino de España y que reúna los requisitos exigidos en las modalidades de Beca. AQUI puedes consultar las BASES REGULADORAS con toda la información, documentación a presentar, cuantías y requisitos.

OFERTA DEEMPLEO FEBHI: AUXILIAR DE SERVICIOS CON DISCAPACIDAD. CANTOBLANCO. MADRID. REFERENCIA: 142332.

Número de puestos: 1

Zona de trabajo: Cantoblanco (Madrid)

• REQUISITOS:

Poseer Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Permiso de conducir y Vehículo Propio.

Titulación: ESO

Experiencia auxiliar de servicios/conserje

• FUNCIONES:

– Atención al público, presencial y telefónicamente

– Gestión de correo y paquetería

– Control de accesos

– Apertura y/o cierre del centro (puertas, ventanas, luces…)

– Custodia de llaves

– Control de alumbrado y climatización

• CONDICIONES LABORALES:

Horario: Lunes a Domingo 8:00 a 15:00 o 15:00 a 22:00 Rotativos

Contrato temporal: junio-Septiembre

Jornada Parcial 32h/semanales

Salario 11.054,54 €/brutos año

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a en la oferta y cumples los requisitos, envíanos un email a la dirección ofertasdiscapacidad@gmail.com indicando la referencia 142332 AUXILIAR DE SERVICIOS CON DISCAPACIDAD. CANTOBLANCO. MADRID.

NOTICIA: Los 15 trabajos más demandados en 2021

LinkedIn ha publicado un informe sobre los puestos de trabajo que más han crecido en 2020 en cada país.

En una edición especial de este informe anual, Linkedin intenta describir los “cambios constantes” que ha provocado la pandemia. Para ello, ha estudiado los puestos de trabajo que han tenido un mayor crecimiento entre abril y octubre del 2020 en relación con el año anterior y los han distribuido en 15 categorías a las que han denominado “empleos en auge”, que mencionamos a continuación.

• Profesionales médicos. Hasta un 55% de crecimiento ha experimentado un ámbito mayoritariamente femenino y joven (70% de mujeres de unos 27 años). La mayoría de los puestos eran de enfermería, concretamente en cuidados intensivos y urgencias, aunque también han aumentado los médicos de familia, pediatras, especialistas dentales, farmacéuticos y cardiólogos.

• Personal de apoyo médico. En relación con el anterior, los puestos de apoyo en el ámbito sanitario también han aumentado hasta en un 62%. Se trata de puestos como los de ‘asistente de laboratorio’, ‘especialista médico’, ‘asistente de atención sanitaria’, ‘técnico de farmacia’ y técnico de laboratorio’ con un 71% de contratación de mujeres.

• Datos e inteligencia artificial. El lenguaje de programación ‘R’, el aprendizaje automático y la inteligencia artificial son algunas de las aptitudes más demandadas en este ámbito que creció un 64% en 2020. Especialmente en Bilbao, Barcelona y Madrid, los puestos más cotizados son los de ‘especialista en ciencia de datos’ y ‘especialista en inteligencia artificial’.

• Mentoría. Los mentores profesionales y personales han crecido un 78% en 2020 siendo la mayoría de ellos trabajadores reconvertidas de otros ámbitos que ahora usan sus conocimientos para ayudar a otras personas. Según Linkedin, muchos de estos mentores eran instructores de fitness y profesores, algo que está relacionado con el cierre de gimnasios y escuelas durante el primer estado de alarma. Han proliferado especialmente en Barcelona, Madrid, Bilbao y alrededores.

• Ingeniería especializada. DevOps, informática en la nube, Java y desarrollo de software son las aptitudes que se demandan en este ámbito que lleva años en continuo crecimiento y que en 2020 aumentó en un 63%, con Microsoft e IBM como grandes contratadores. En una profesión mayoritariamente masculina (82% de las contrataciones), los cargos de ‘ingeniero de fiabilidad de sitios web’, ‘especialista en ingeniería de software’, ‘ingeniero de hardware’, ‘ingeniero computacional’ o ingeniero de infraestructura’ son algunos de los puestos más demandados.

• Salud mental. Recientemente introducido en el debate político, es un problema que ya se venía arrastrando en España y que ha explotado debido a la crisis de la COVID-19. Puestos como los de ‘psicólogo clínico’, ‘psicoterapeuta’ o ‘psiquiatra’ han aumentado un 62% especialmente en Madrid y en un 78% han sido mujeres las contratadas.

• Autónomos especializados en lo digital. Aquí se incluyen los puestos de ‘coordinador de contenidos, ‘youtuber’ o ‘podcaster’ ya que la crisis provocó que aumentaran en un 63% las contrataciones de este ámbito (con un 62% mujeres) entre los trabajadores autónomos que se vieron muy afectados por los meses de cuarentena en casa.

• Venta minorista. Los ‘cajeros’ y ‘reponedores’ fueron trabajos esenciales durante la pandemia ya que la apertura de los supermercados permitió que los ciudadanos no quedasen desabastecidos. Fue en Madrid, Barcelona y Zaragoza donde más aumentaron las contrataciones, que, en global, crecieron un 41%. Carrefour es, por ejemplo, una de las empresas que más contrató.

• Tecnología. Los puestos tecnológicos han crecido un 38% durante el 2020 destacando los de ‘desarrollador web’, ‘desarrollador de back-end’, ‘desarrollador de videojuegos’, ‘arquitecto de sistemas en la nube’ y ‘diseñador de videojuegos’. El 85% de las contrataciones fueron hombres jóvenes con una media de edad de 26 años.

• Negocios. Es, según Linkedin, la categoría con mayor volumen de empleos con bastante diferencia y aún así el crecimiento fue del 56% respecto al 2019. Puestos como ‘asesor estratégico’, ‘socio gerente’, ‘consultor de desarrollo empresarial’ o director de estrategia corporativa’ evidencian que se trata de puestos de alta jerarquía. Tienen la media de edad más alta con 36 años.

• Marketing digital. Los especialistas en marketing digital se han incrementado un 61% y destacan, sobre todo, los relacionados con redes sociales que tienen aptitudes como ‘moderación en línea’, ‘uso de Instagram’, ‘optimización de motores de búsqueda (SEO)’ y ‘Google Ads’. Según apunta la red social, profesionales del sector bancario y financiero se han reciclado hacia este ámbito.

• Sector inmobiliario. Las inmobiliarias residenciales han experimentado un gran crecimiento, según apunta Linkedin, por la mudanza de mucha gente a las afueras de las grandes ciudades y los puestos de este ámbito han aumentado en un 49%, donde mucha gente ha trabajado como autónomo. Los puestos de ‘agente inmobiliario’ o ‘gerente inmobiliario’ son los más demandados, especialmente en Madrid, Barcelona y Valencia.

• Servicio de atención al cliente. Todo lo ocurrido durante el 2020 ha derivado en que las empresas necesiten unos mayores canales de comunicación con sus clientes, por lo que estos puestos han aumentado en un 64%, especialmente en Barcelona, Madrid, Málaga y Valencia. Entre los grandes contratadores se encuentran Amazon o Webhelp.

• Comercio electrónico. Hasta un 70% de crecimiento experimentaron puestos como los de ‘coordinador de comercio electrónico’, ‘distribuidor’, ‘supervisor logístico’, ‘jefe de equipo de almacén’, ‘especialista en línea’, todos relacionados con el cada vez más dominante ámbito del crecimiento electrónico. Según apunta el informe, en España hay mucho margen de crecimiento, pues un 47% de los españoles todavía no ha comprado nunca por Internet.

• Educación. Los puestos de profesores con aptitudes digitales han aumentado un 92% en 2020 (61% de contrataciones de mujeres) debido a la paralización de la educación presencial durante los meses de encierro en el segundo trimestre del año. Han crecido especialmente Madrid, Barcelona, Valencia y Murcia.

NOTICIA: YACIMIENTOS EMERGENTES DE EMPLEO VERDE

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a finales de 2019 la economía verde era responsable de más de medio millón de empleos en España, el 2,5% de la ocupación total. Una cifra que podría aumentar considerablemente en los próximos años con la incorporación de los Fondos Europeos y  plan de recuperación económico anunciado por el Gobierno central para el periodo 2021-2023.

La transición verde va a requerir cambios en el sistema laboral, se crearán nuevos empleos y los perfiles profesionales deberán adaptarse a esta nueva realidad. Los ámbitos económicos con mayor capacidad de generación de empleo se pueden agrupar en cuatro: movilidad, edificación, energía y economía circular. 

Según el Informe Empleo verde en una economía sostenible, publicado por la Fundación Biodiversidad y el Observatorio de la Sostenibilidad en España, los yacimientos emergentes de empleo verde y actividades con potencial de reconversión en actividades sostenibles serán:

• Tecnologías de la información y la comunicación
• Rehabilitación-edificación sostenible
• Turismo sostenible
• Actividades específicas relacionadas con la mitigación y adaptación al cambio climático
• Transporte y movilidad sostenibles
• Economía de la biodiversidad
• Cultivos agroenergéticos
• Sector del automóvil
• Ecología industrial

Es una excelente oportunidad para aquellas personas desempleadas que desean cambiar su objetivo profesional o quieran apostar por empleos en los que habrá más demanda en los próximos años. Se pueden consultar los cursos de formación del SEPE y analizar qué opciones pueden adaptarse mejor a cada caso. También se puede consultar en los servicios de orientación laboral, como el Servicio de Empleo de FEBHI, escribiendo a: empleo@febhi.org