EL EQUIPO DE FEBHI ¡¡¡OS DESEA FELICES FIESTAS!!!

 

 

 

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NOTICIA EMPLEO: MEJORA TU EMPLEABILIDAD: Lanzaderas de Empleo Talento Senior, para personas mayores de 40 años.

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Santa María la Real impulsarán el próximo año dos “Lanzaderas de Talento Senior” en el Distrito de Tetuán, para ayudar a 30 personas mayores de 40 años a activar y optimizar su búsqueda de trabajo.

Las personas interesadas en participar en este programa de orientación laboral, de carácter voluntario y gratuito, disponen hasta el 22 de enero para presentar su inscripción en la web de Lanzaderas o en las instalaciones de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

¿A quién van destinadas? 

La primera “Lanzadera de Talento Senior” comenzará a funcionar a finales de enero del próximo año y finalizará en abril. Inmediatamente después, en mayo, arrancará la segunda. Cada una contará con 15 plazas, destinadas a hombres y mujeres mayores de 40 años, que se encuentren en situación de desempleo y empadronados en la ciudad de Madrid.

¿Qué requisitos han de cumplir?

Podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral. Precisamente, el objetivo es configurar equipos lo más variados y heterogéneos posibles para que sus integrantes no compitan a la hora de buscar trabajo, sino que compartan conocimientos y experiencias, y apuesten por una cultura colaborativa para impulsar su acceso al mercado laboral.

¿Qué harán en la lanzadera?

Los participantes se reunirán varios tres días a la semana durante un período máximo de tres meses en el Espacio Coworking Geranios (ubicado en la calle Álvarez, 8; próximo a Plaza de Castilla). Con la guía y orientación de una técnico especializada de la Fundación Santa María la Real  llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de inteligencia emocional que les permitan establecer un plan de acción detallado para su búsqueda laboral; simulación de entrevistas, dinámicas de comunicación y marca personal, que les ayuden a mejorar su confianza y actuación en un proceso de selección; así como elaboración de mapas de empleabilidad y  visitas a empresas.

Ni un curso, ni una agencia

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para apoyar a personas en situación de desempleo a  activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Santa María la Real, entidad que ha creado esta iniciativa  y  que ha gestionado más de 400 lanzaderas en los últimos cuatro años, con más de 8.000 participantes y una media de inserción superior al 50%.

Lugar y plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en las “Lanzaderas de Talento Senior”, de carácter gratuito, disponen hasta el 22 de enero para presentar su inscripción. Pueden hacerlo en formato on-line, a través de la web del programa Lanzaderas de Empleo (http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) ; o en formato presencial, solicitando, rellenando y  entregando el correspondiente formulario en el Registro de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, (ubicado en el Paseo de Pontones, 10) , en horario de 9 a 14 horas.

 

 

 

 

NOTICIA: La Fundación Laboral de la Construcción y la Agencia para el Empleo colaboran en la estrategia “Women can build”

‘Women can Build’ es un proyecto europeo cuya finalidad es   fomentar la igualdad en la formación profesional y la inserción laboral de las mujeres en el sector de la construcción

La entidad colabora también con la AE con dos cursos de formación de “actividades auxiliares de almacén” de 210 horas lectivas cada uno

 

La Agencia para el Empleo (AE) cuenta este año con dos cursos de formación de “actividades auxiliares de almacén” que imparte esta Fundación, con 210 horas lectivas cada uno.

Women can Build

La Fundación Laboral de la Construcción lidera el proyecto “Women can Build. Re-concepción de la formación profesional hacia una industria de la construcción en igualdad” en colaboración con la Agencia para el Empleo de Madrid aquí en España.

La entidad cuenta con otros países europeos para llevar a cabo el proyecto como  Francia, Alemania, Portugal, Italia y Bélgica.

 

El fin de este proyecto, cofinanciado por el programa Erasmus+, es fomentar la igualdad en la formación profesional y la inserción laboral de las mujeres en el sector de la construcción. Va dirigido a mujeres jóvenes, a paradas de larga duración y, principalmente, que se encuentren en riesgo de exclusión social.

 

Se trabaja para romper las barreras culturales existentes y aumentar la sensibilidad de las mujeres hacia la construcción, haciendo especial hincapié en las actividades del sector con mayor inserción laboral.

En este sentido, algunas de las medidas que se están llevando a cabo son  proporcionar a los centros de FP una perspectiva de género que les permita repensar su enfoque de formación y buscar oportunidades para un sector más igualitario; establecer medidas de asesoramiento que faciliten la transición de la industria de la construcción hacia una mayor sensibilización y equilibrio de género; lograr el reconocimiento de las competencias de género, entre otras.

 

El proyecto tendrá una duración de tres años y está previsto que finalice en agosto de 2020./

 

 

 

 

OFERTA FORMATIVA: LANZADERAS DE EMPLEO EN EL DISTRITO DE PUENTE DE VALLECAS

¿Estás desempleado y buscas trabajo?
 ¡La Lanzadera de Empleo es tu oportunidad!

Si estás en paro y estás buscando trabajo, te animamos a participar una de las dos Lanzaderas de Empleo del distrito de Puente de Vallecas. Ambas lanzaderas están impulsadas por la Fundación Santa María la Real, Barclays y la Agencia para el Empleo de Madrid.

En qué consiste este programa?

Ambas lanzaderas servirán para ayudar a 40 personas personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años para realizar una nueva búsqueda de trabajo, acorde al nuevo mercado laboral y las necesidades de las empresas.

Ya no estarás solo/a en la búsqueda de trabajo. Contarás con la ayuda de un/a técnico y orientador/a profesional durante los cinco meses que dura el programa. Contigo estarán también otras personas desempleadas, que os ayudaréis unos a otros a buscar trabajo. ¡Juntos, las oportunidades se multiplican!

¿Qué actividades harás en la Lanzadera? 

  • Aprenderás a actualizar tu currículum y entrenarás procesos de selección reales, con simulaciones de entrevistas de trabajo.
  • Conocerás nuevas técnicas de comunicación  y marca personal, para saber presentarte mejor a un puesto de trabajo.
  • Reforzarás la búsqueda de empleo en Internet, en portales de empleo y redes sociales, con talleres para manejarlas correctamente.
  • Todos juntos haréis un rastreo de empresas del entorno y las visitaréis para daros a conocer como profesionales.
  • Es totalmente gratuito.

¿Qué resultados tienen las Lanzaderas de Empleo?

Con este esquema han funcionado y funcionan actualmente otras lanzaderas de empleo por todo el país, en el que sus participantes han logrado un cambio de actitud en la búsqueda de empleo y un porcentaje de inserción laboral que supera el 60 %.

¿Te animas a participar?

Las personas interesadas podrán apuntarse al programa a partir de hoy día 5 de octubre y hasta el 15 de noviembre, pinchando el el siguiente enlace INSCRIBIRME EN LANZADERA DE PUENTE DE VALLECAS.

También puedes ampliar información en la Agencia para el Empleo de Vallecas (Calle Concejo de Teverga, 1, esquina con Avenida de Entrevías, 3ª planta) en horario de 9 a 14 horas o solicitar información a través del teléfono 914 779 644 o en el correo electrónico azvallecasae@madrid.es

 

 

 

NOTICIA: FERIA DE EMPLEO UNIVERSITARIO “FOROEMPLEO 2017”. LEGANÉS

Este consolidado Foro de Empleo para estudiantes y titulados universitarios se celebrará los días 4 y 5 de octubre en el Campus de Leganés de la Universidad Carlos III de Madrid situado en la Avenida Universidad, 30 en horario de 10 a 18 horas.

La entrada es libre y gratuita. No es necesario registro previo para asistir.

Durante esta edición las empresas e instituciones colaboradoras tendrán puntos informativos donde ofrecerán la oportunidad de participar en encuentros personalizados con los profesionales de Recursos Humanos de grandes compañías, formar parte de procesos de selección in situ, o recibir asesoramiento personalizado sobre tu Curriculum y auditoría digital.

Los participantes podrán también asistir a las interesantes conferencias y talleres interactivos donde se hablará de las nuevas ocupaciones, por qué es importante tener una gran huella en internet en la era digital, de qué forma se puede potenciar la marca personal a través del uso de redes sociales y cómo organizar un curriculum y preparar una entrevista de trabajo para tener éxito en el proceso de selección.

En la pasada edición del 2016, Forempleo recibió más de 12.000 visitantes.

¡No pierdas esta oportunidad, visita www.forempleo.com y comprueba todo lo que esta Feria te ofrece!

 

 

 

 

FORMACIÓN: Programa Reinvención Profesional 45+ en los distritos de Barajas y San Blas-Canillejas y en el distrito de Villaverde

Desde la Agencia para el Empleo se va a poner en marcha la cuarta edición del programa Reinvención Profesional 45+, una iniciativa dirigida a personas desempleadas de más de 45 años empadronadas en el distrito de Barajas o de San Blas y en el distrito de Villaverde y supone una forma diferente de entender la búsqueda de empleo, ya que pone en valor las capacidades de los participantes mediante sesiones grupales e individuales, contactos directos con empresas, participación en eventos de empleo y en talleres con responsables de recursos humanos, y en caso de querer poner en marcha un negocio, el acceso a un itinerario de emprendimiento.

 

Esta acción formativa integra los siguientes módulos:

  1. Desarrollo de la inteligencia emocional.
  2. Desarrollo de equipos.
  3. Comunicación y Creatividad.
  4. Coaching.
  5. Procesos de selección
  6. Emprendimiento: búsqueda de oportunidades de negocio y pasos para crear la propia empresa.
  7. Resiliencia.
  8. Mentoring en la Búsqueda de Empleo.
  9. Mindfulness.
  10. Marketing online.
  11. Gestión de redes sociales.
  12. Portales de empleo, registro, curriculum online, seguimiento de ofertas.
  13. Localización en la red de información de interés: mercado laboral y ofertas de trabajo (intermediación con responsables de recursos humanos),  recursos formativos, visitas a empresas y eventos.
  14. Marca personal en Internet.

 

Estos contenidos persiguen potenciar el desarrollo de competencias personales y profesionales entrenando con una nueva forma de búsqueda de trabajo para obtener más oportunidades de acceso al mercado laboral.

Este proyecto consiste en la puesta en marcha de un equipo que tiene como objetivo trabajar para encontrar empleo y apoyo dentro del grupo para encontrar una salida laboral. Los participantes trabajarán en equipo teniendo cada uno distintas funciones y actividades para la consecución de un objetivo común: acceso al mercado laboral.

El grupo será guiado por un Director/a del Proyecto que desarrolle la labor de entrenador o dinamizador del grupo, acompañándoles en la búsqueda de empleo estableciendo un calendario de actividades, motivando a sus integrantes y activándoles en la búsqueda de empleo.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PROYECTO

  • Formación de lunes a viernes de 9 a 14 horas.
  • Sesiones individuales de atención personalizada para la realización de un plan personal para la mejora de la empleabilidad de cada participante.
  • Itinerario Práctico en Emprendimiento (en el caso de estar interesado en poner en marcha una idea de negocio).
  • Intermediación Laboral: el equipo será quien invite a las empresas a  participar en el proyecto y buscará oportunidades con las empresas concretas dependiendo de los perfiles de los participantes.
  • Participación en foros y eventos relacionados con el empleo.

DURACIÓN

  • Distritos de Barajas y San Blas-Canillejas: 265 horas y será impartido del 2 de octubre al 20 de diciembre de 2017 en el Centro de Formación de Barajas (Avenida de Cantabria, 6 – 28042 Madrid) para un total de 20 personas.
  • Distrito de Villaverde: 250 horas y será impartido desde el 27 de septiembre al 15 de diciembre de 2017 en la Junta Municipal de Distrito de Villaverde (Calle del Arroyo Bueno, 53 – 28021 Madrid) para un total de 15 personas.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR

El Proyecto Reinvención Profesional 45+ está destinado a personas desempleadas. Según queden plazas libres debido a que las personas encuentren un empleo, podrán ir incorporándose personas de la lista de espera antes de que cumpla el 20% del total de horas de impartición.

Los requisitos imprescindibles para participar en dicho proyecto son los siguientes:

  • Estar inscritos en la Agencia para el Empleo, registrados en la plataforma online del Plan Reorienta45plus y haber realizado la entrevista de orientación laboral con el técnico de empleo del Programa Reorienta45plus.
  • Disponer de demanda de empleo debidamente sellada por la Oficina de Empleo.
  • Estar empadronado en los distritos de Barajas o San Blas o en el distrito de Villaverde.
  • Tener 45 años o más.
  • Tener disponibilidad y compromiso de participación.

Complementariamente, se dará prioridad a aquellas personas que, además de cumplir los requisitos imprescindibles, se encuentren en situación de parado de larga duración (se valorará aportando la documentación justificativa).

Se valorará una motivación clara hacia el aprendizaje digital y las nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo, así como conocimientos a nivel usuario de informática y redes sociales.

 PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de una fase en la que se valorará el cumplimiento de los requisitos imprescindibles de participación así como el interés y disponibilidad para participar en este proyecto.

En caso de más candidatos que plazas disponibles se tendrá en cuenta el criterio de antigüedad en desempleo según SEPE.

Las personas interesadas serán convocadas a una entrevista grupal para informarles sobre la acción a desarrollar y poder resolver dudas.

Si te interesa participar en este proyecto, rellena el formulario correspondiente a los Distritos de Barajas y San Blas-Canillejas o Villaverde que aparecen en el siguiente enlace:

Formulario distrito Villaverde

Formulario distritos de Barajas y San Blas-Canillejas

 

 

 

OFERTA FORMATIVA: CURSOS GRATUITOS: CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD PARA JÓVENES. MÓSTOLES.

 

Cursos gratuitos: CERTIFICADOS PROFESIONALIDAD AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES – MÓSTOLES DESARROLLO.

Los certificados de profesionalidad están compuestos por una serie de módulos formativos, y un módulo de formación práctica.

Requisitos de acceso:

– Para poder acceder a estos cursos es necesario registrarse en el Programa de Garantía Juvenil en el Centro de Servicio para Jóvenes Avda. Portugal, 20 Móstoles o en las Oficinas de empleo.

– Para inscribirse a los cursos y para más información pincha en el siguiente enlace:

Certificados Profesionalidad Móstoles