NOTICIA FEBHI: AULA DE EMPLEO PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD.

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OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: si estás interesada ponte en contacto con 91 712 39 74

 

 

 

 

 

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NOTICIA EMPLEO: 11 y 12 de ABRIL SE CELEBRARÁ LA FERIA de EMPLEO y DISCAPACIDAD en IFEMA- FERIA DE MADRID

 

Diversas empresas y otras entidades tales como fundaciones, asociaciones y centros especiales de empleo (CEE), han ofrecido sus vacantes a los visitantes, quienes también pueden encontrar un stand de la Comunidad de Madrid, organizadora del evento.

Se celebra los días 11 y 12 de abril de 2018 en el recinto de IFEMA del Parque Ferial Juan Carlos I de la capital. La entrada es gratuita.

La XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad se ha convertido en referente para otros certámenes facilitadores de empleo a trabajadores con discapacidad, continuando la idea de romper barreras y facilitar la inclusión total de las personas con discapacidad a través de la integración laboral como iguales en la sociedad.

En la anterior edición conjunta han estado presentes cerca de100 entidades ofreciendo puestos de trabajo y becas. Ambos eventos han sumado alrededor de 11.100 visitantes y casi 2.000 asistentes a sus actividades complementarias.

Estas ponencias y talleres prácticos han sido enfocados a ayudar al demandante a mejorar sus habilidades, su motivación y sus estrategias para buscar empleo de forma activa. Han estado a cargo de profesionales de la intermediación laboral, el coaching, el emprendimiento y la atención especializada a colectivos vulnerables.

La Comunidad de Madrid facilita 12 intérpretes en lengua de signos española que atenderán en grupos más pequeños para el recorrido por las empresas y también, a demanda, en las salas de conferencias. El recinto es accesible y se puede acudir con asistentes, monitores o perros guía.

 

XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad

TALLER DE ENTREVISTA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES FEBHI: LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD PARA SUPERAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO. Viernes 06 de abril 2018.

La integración de la dimensión de igualdad de oportunidades en nuestro día a día, es un elemento clave para el desarrollo de nuestra cultura. Las organizaciones contemplan la incorporación de la transversalidad de género y la no discriminación por razón de sexo en las políticas de empleo, siendo por tanto, ya un hecho indiscutible.

La entrevista de trabajo, comienza desde el momento en que una persona es citada para acudir a entrevista, el éxito dependerá en gran parte del grado de preparación que tenga para la misma. La preparación concienzuda de la entrevista, debe ser una regla de oro para cualquier persona interesada en un puesto de trabajo.

TALLER destinado a PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

EL VIERNES 06 DE ABRIL realizaremos una sesión sobre “Igualdad de oportunidades y la importancia de la actitud para superar una entrevista de trabajo”, utilizando los conocimientos teórico-prácticos y los recursos personales (conductas, competencias y habilidades), para que los/las demandantes de empleo, afronten la entrevista de trabajo con mayor posibilidad de éxito.

 

Trataremos los siguientes temas:

 

  • Igualdad de género
  • Habilidades Sociales y Búsqueda de Empleo
  • Preparación de la Entrevista
  • Preguntas de la entrevista
  • Conductas o habilidades básicas durante la entrevista

 

Si te interesa participar ponte en contacto con FEBHI:

 

A través del correo v.jimenez@febhi.org o llamando al teléfono 91 744 0282.
El taller se realizará en FEBHI en la Calle Pechuán, 14 Local. 28002 Madrid

HORARIO:  9.30 a 12.30 horas.

NOTICIA EMPLEO: 11 y 12 de ABRIL SE CELEBRARÁ LA FERIA de EMPLEO y DISCAPACIDAD

 

Diversas empresas y otras entidades tales como fundaciones, asociaciones y centros especiales de empleo (CEE), han ofrecido sus vacantes a los visitantes, quienes también pueden encontrar un stand de la Comunidad de Madrid, organizadora del evento.

Se celebra los días 11 y 12 de abril de 2018 en el recinto de IFEMA del Parque Ferial Juan Carlos I de la capital. La entrada es gratuita.

La XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad se ha convertido en referente para otros certámenes facilitadores de empleo a trabajadores con discapacidad, continuando la idea de romper barreras y facilitar la inclusión total de las personas con discapacidad a través de la integración laboral como iguales en la sociedad.

En la anterior edición conjunta han estado presentes cerca de100 entidades ofreciendo puestos de trabajo y becas. Ambos eventos han sumado alrededor de 11.100 visitantes y casi 2.000 asistentes a sus actividades complementarias.

Estas ponencias y talleres prácticos han sido enfocados a ayudar al demandante a mejorar sus habilidades, su motivación y sus estrategias para buscar empleo de forma activa. Han estado a cargo de profesionales de la intermediación laboral, el coaching, el emprendimiento y la atención especializada a colectivos vulnerables.

La Comunidad de Madrid facilita 12 intérpretes en lengua de signos española que atenderán en grupos más pequeños para el recorrido por las empresas y también, a demanda, en las salas de conferencias. El recinto es accesible y se puede acudir con asistentes, monitores o perros guía.

 

XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad

OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE PROYECTO – ÁREA DE IGUALDAD

 

 

PUESTO A CUBRIR:  UN PUESTO DE TÉCNICO/A DE PROYECTO, APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

OBJETIVOS DEL PUESTOApoyar en tareas administrativas y gestión de proyectos. FORMACIÓN: Licenciatura, Diplomatura o Formación de Grado Superior FP y /o experiencia mínima de dos años en el puesto.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

– INGLES. IMPRESCINDIBLE Y DEMOSTRABLE. NIVEL MÍNIMO ADVANCED.

– CONTABILIDAD

– OFFICE

– GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES EXPERIENCIA/CONOCIMIENTO DE FONDOS EUROPEOS

FUNCIONES:

  • Apoyo administrativo al Área de Igualdad y No Discriminación.
  • Seguimiento presupuesto de proyecto europeo.
  • Contacto con socios europeos tanto por email como telefónico en inglés.
  • Manejo y actualización permanente del Portal de la Comisión Europea para gestión de proyectos europeos.
  • Apoyo logístico en actos, eventos, jornadas….
  • Otras tareas propias de administración del centro de Madrid.
  • Apoyo al responsable del Departamento en la gestión diaria.
  • Preparación de documentación para la justificación económica de los proyectos de la Entidad (ordenar, relacionar y fotocopiar la documentación de los diversos proyectos).
  • Recepción, archivo y envío de documentación. – Elaboración de documentación (cartas, informes, tablas Excel…).
  • Inventariado.
  • Gestión con proveedores
  • Cumplimentar la aplicación informática de seguimiento presupuestario.
  • Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
  • Velar por el cumplimiento del Sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim y que afecte a las tareas desarrolladas.
  • Velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos implantada en la Entidad.
  • Participación en reuniones del centro y departamentos cuando se le requiera.
  • Asistir a formaciones y jornadas que se le requieran.
  • Aquellas funciones relacionadas con su grupo profesional y que le puedan ser encomendadas.

 

CONDICIONES DEL PUESTO:

-Tipo de contrato: OBRA Y SERVICIO- 37,5 h/semana. Jornada Completa

-Salario Mensual: Grupo 3.3 según convenio colectivo de la Fundación Cepaim

-Fecha de incorporación: 15 enero de 2018

 

LUGAR DE TRABAJO:

Madrid  – Oficina coordinación estatal (Metro OPORTO)

 

OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: Las personas interesadas deben enviar el curriculum vitae al siguiente correo electrónico (por favor, abstenerse las personas que no cumplan los requisitos del puesto): ofproyecto@cepaim.org

Asunto: PUESTO TÉCNICO/A PROYECTO- APOYO ADMINISTRATIVO MADRID

 

Fecha límite para presentar candidaturas hasta: 31 DE DICIEMBRE DE 2017