INFORMACIÓN FEBHI: ESTAREMOS DE VACACIONES del 01 al 19 de Agosto de 2018. ¡¡ FELIZ VERANO !!

 

feliz verano

 

 

Informaros que FEBHI permanecerá cerrada por vacaciones del 1 al 19 de agosto. Todo el equipo os deseamos un feliz verano y descanso !!

 

 

 

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NOTICIA FEBHI: AULA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD.

AULA240718

 

 

OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: si estás interesada ponte en contacto con 91 712 39 74

TALLER DE ENTREVISTA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES FEBHI: LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD PARA SUPERAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO. Viernes 06 de Julio 2018.

La integración de la dimensión de igualdad de oportunidades en nuestro día a día, es un elemento clave para el desarrollo de nuestra cultura. Las organizaciones contemplan la incorporación de la transversalidad de género y la no discriminación por razón de sexo en las políticas de empleo, siendo por tanto, ya un hecho indiscutible.

La entrevista de trabajo, comienza desde el momento en que una persona es citada para acudir a entrevista, el éxito dependerá en gran parte del grado de preparación que tenga para la misma. La preparación concienzuda de la entrevista, debe ser una regla de oro para cualquier persona interesada en un puesto de trabajo.

TALLER destinado a PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

EL VIERNES 06 DE ABRIL realizaremos una sesión sobre “Igualdad de oportunidades y la importancia de la actitud para superar una entrevista de trabajo”, utilizando los conocimientos teórico-prácticos y los recursos personales (conductas, competencias y habilidades), para que los/las demandantes de empleo, afronten la entrevista de trabajo con mayor posibilidad de éxito.

 

Trataremos los siguientes temas:

 

  • Igualdad de género
  • Habilidades Sociales y Búsqueda de Empleo
  • Preparación de la Entrevista
  • Preguntas de la entrevista
  • Conductas o habilidades básicas durante la entrevista

 

Si te interesa participar ponte en contacto con FEBHI:

 

A través del correo p.luque@febhi.org o llamando al teléfono 91 744 0282.

El taller se realizará en FEBHI en la Calle Pechuán, 14 Local. 28002 Madrid

HORARIO:  09.30 a 12.30 horas.

TALLER DE ENTREVISTA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES FEBHI: LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD PARA SUPERAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO. Viernes 06 de Julio 2018.

La integración de la dimensión de igualdad de oportunidades en nuestro día a día, es un elemento clave para el desarrollo de nuestra cultura. Las organizaciones contemplan la incorporación de la transversalidad de género y la no discriminación por razón de sexo en las políticas de empleo, siendo por tanto, ya un hecho indiscutible.

La entrevista de trabajo, comienza desde el momento en que una persona es citada para acudir a entrevista, el éxito dependerá en gran parte del grado de preparación que tenga para la misma. La preparación concienzuda de la entrevista, debe ser una regla de oro para cualquier persona interesada en un puesto de trabajo.

TALLER destinado a PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

EL VIERNES 06 DE ABRIL realizaremos una sesión sobre “Igualdad de oportunidades y la importancia de la actitud para superar una entrevista de trabajo”, utilizando los conocimientos teórico-prácticos y los recursos personales (conductas, competencias y habilidades), para que los/las demandantes de empleo, afronten la entrevista de trabajo con mayor posibilidad de éxito.

 

Trataremos los siguientes temas:

 

  • Igualdad de género
  • Habilidades Sociales y Búsqueda de Empleo
  • Preparación de la Entrevista
  • Preguntas de la entrevista
  • Conductas o habilidades básicas durante la entrevista

 

Si te interesa participar ponte en contacto con FEBHI:

 

A través del correo p.luque@febhi.org o llamando al teléfono 91 744 0282.

El taller se realizará en FEBHI en la Calle Pechuán, 14 Local. 28002 Madrid

HORARIO:  09.30 a 12.30 horas.

¿TE GUSTARÍA PARTICIPAR EN UN ESTUDIO de INVESTIGACIÓN? MUJERES de ENTRE 15 – 25 AÑOS con DISCAPACIDAD MADRID.

Estudio sobre seguridad/inseguridad de las chicas en Madrid.

La filosofía de este estudio se basa en el concepto “Libre para ser” (Free to be) que pretende potenciar la capacidad de las mujeres jóvenes para elegir y decidir su futuro y sentirse libres y seguras, así como su capacidad de participación en las decisiones políticas que les atañen.

Parte del estudio consiste en realizar entrevistas a chicas para que nos cuenten sus experiencias, y redactar su caso. Los casos son anónimos.

 

Se necesitan chicas de entre 15-25 años interesadas en reunirse para mantener una charla de aproximadamente una hora. Zona Prosperidad – Concha Espina. Madrid.

 

SI ESTÁS INTERESADA, PONTE EN CONTACTO CON FEBHI LO ANTES POSIBLE:

empleo@febhi.org // 91 744 02 82

 

La participación en el estudio no está remunerada, es de forma altruista. 

(Desde FEBHI se ofrecerá un detalle de agradecimiento).

 

MUCHAS GRACIAS!!

 

NOTICIA EMPLEO: 11 y 12 de ABRIL SE CELEBRARÁ LA FERIA de EMPLEO y DISCAPACIDAD en IFEMA- FERIA DE MADRID

 

Diversas empresas y otras entidades tales como fundaciones, asociaciones y centros especiales de empleo (CEE), han ofrecido sus vacantes a los visitantes, quienes también pueden encontrar un stand de la Comunidad de Madrid, organizadora del evento.

Se celebra los días 11 y 12 de abril de 2018 en el recinto de IFEMA del Parque Ferial Juan Carlos I de la capital. La entrada es gratuita.

La XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad se ha convertido en referente para otros certámenes facilitadores de empleo a trabajadores con discapacidad, continuando la idea de romper barreras y facilitar la inclusión total de las personas con discapacidad a través de la integración laboral como iguales en la sociedad.

En la anterior edición conjunta han estado presentes cerca de100 entidades ofreciendo puestos de trabajo y becas. Ambos eventos han sumado alrededor de 11.100 visitantes y casi 2.000 asistentes a sus actividades complementarias.

Estas ponencias y talleres prácticos han sido enfocados a ayudar al demandante a mejorar sus habilidades, su motivación y sus estrategias para buscar empleo de forma activa. Han estado a cargo de profesionales de la intermediación laboral, el coaching, el emprendimiento y la atención especializada a colectivos vulnerables.

La Comunidad de Madrid facilita 12 intérpretes en lengua de signos española que atenderán en grupos más pequeños para el recorrido por las empresas y también, a demanda, en las salas de conferencias. El recinto es accesible y se puede acudir con asistentes, monitores o perros guía.

 

XI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad