TALLER ONLINE: Seminario “Pasos para desarrollar un plan de operaciones”. FUNDACIÓN ONCE.

ENTRENANDO EL TALENTO EMPRENDEDOR
Taller online de Fundación ONCE para emprendedores con discapacidad.

“Pasos para desarrollar un plan de operaciones”

Si tu objetivo es optimizar tu proceso productivo, mejorar la calidad de tus productos y tratar de incrementar la tasa de fidelización de tus clientes, comienza por saber cómo hacer un plan de operaciones que te permita gestionar los recursos y procesos de la forma más adecuada posible.

Pasar por alto una de las fases iniciales de creación de un producto es un grave error del que, desafortunadamente, muchas empresa no se libran.

Por eso, como emprendedor, diseña y desarrolla un plan de operaciones o plan de producción detallado y adaptado a las necesidades de tu negocio.

Martes 17 de noviembre de 09.00 a 10.30 h

Puedes INSCRIBIRTE en el siguiente enlace.

OFERTA FORMATIVA:JORNADAS FORMATIVAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE QUIERAN PONER EN MARCHA UN NEGOCIO.FUNDACIÓN ONCE.

Fundación ONCE ha puesto en marcha unas jornadas formativas para personas con discapacidad que quieran poner en marcha un emprendimiento. Esta iniciativa se enmarca dentro del programa ‘Por Talento Emprende’ con el que la entidad apoya a los emprendedores con discapacidad.

Durante este año de 2020 se celebrarán un total de 15 encuentros que tendrán una periodicidad semanal y se prolongarán en 2021.

En cada uno de los seminarios participarán expertos de prestigio en las distintas áreas de conocimiento que permitan a los emprendedores con discapacidad afrontar con éxito su experiencia profesional.

AYUDAS

Dentro de ‘Por Talento Emprende’ Fundación ONCE tiene abierta una convocatoria permanente de ayudas financieras a las que pueden optar todos aquellos emprendedores que quieran desarrollar su proyecto profesional con la puesta en marcha de su idea empresarial.

Estas ayudas son a fondo perdido, y las ofrece Fundación ONCE en calidad de Organismo Intermedio del Programa Operativo FSE de Inclusión Social y Economía Social (POISES) de la Unión Europea.

En el siguiente enlace podrá conocer los diferentes Talleres Semanales .

OFERTA FORMATIVA:AULA DE EMPRENDIMIENTO 2020 PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.FUNDACIÓN PREVENT.

La Fundación Prevent y Esade pone en marcha una nueva edición del Aula Aprende y Emprende.

¿Qué es el programa Aula de Emprendimiento Aprende y Emprende?

Programa gratuito de formación y acompañamiento, dirigido a emprendedores con discapacidad, para la puesta en marcha o aceleración de una iniciativa empresarial de reciente creación.

Aula de Emprendedores Segunda EdiciónPrograma académico en emprendimiento de 129 horas, impartido por profesorado de ESADE y por ponentes directivos.
Aula de Emprendedores Segunda EdiciónAcompañamiento individualizado de un tutor para cada alumno/a, durante todo el proceso.
Aula de Emprendedores Segunda EdiciónPrograma de continuidad de asesoramiento continuo a los emprendedores una vez acabada la formación.
Aula de Emprendedores Segunda EdiciónEl Programa dispone de un fondo económico para el otorgamiento de becas a los proyectos mejor valorados.

¿A quién va dirigido?

A emprendedores que tengan:

  • Titulación universitaria o Ciclos Formativos.
  • Una idea de negocio y/o una iniciativa empresarial de reciente creación.
  • Certificado de discapacidad mínimo del 33%.

INSCRIPCIONES

NOTICIA DE EMPLEO: ¿Qué puedo poner el apartado de “compentencias/habilidades” del currículum?

Una búsqueda de empleo actual, con unos instrumentos que no reflejen las competencias del CV, tiene mucho que perder.

Pero, ¿cómo puedo incluir todo esto de forma efectiva, y sobre todo atrayente para el reclutador/a, en mi Currículum Vitae? En otras palabras, si hablamos de crear y colocar un buen mensaje de venta en mi CV ¿qué relación existe entre ese mensaje de venta y el apartado de competencias de mi CV?

Vamos a intentar explicarlo a continuación, partiendo de la explicación sobre cómo crear un buen apartado de competencias.

Las competencias del CV en el siglo XXI

Como decimos, una búsqueda de empleo en 2020, que no incluya la introspección del candidato/a, acerca de las competencias con las que cuenta y su inclusión en sus instrumentos de búsqueda de empleo, se queda más que coja.

Hay que entender, en todo caso, que en este caso cuando hablamos de competencias nos referimos a habilidades muy concretas, y muy atadas a las funciones de cada puesto de trabajo.

Dicho esto, en el CV podemos incluir las habilidades que tenemos entre las funciones y logros de la experiencia laboral, en un apartado dedicado a proyectos, como parte del titular y/o el perfil profesional. Pero también, y es en lo que nos centramos en este artículo, en su colocación en un apartado específico dedicado solo a las competencias profesionales.

Cómo incluir nuestro mensaje de venta o valor

Ese apartado de competencias podría recibir nombres más específicos como “competencias en la materia X” o “competencias y herramientas”. Es más importante que exista a que tenga un nombre bonito.

En este apartado deben colocarse de 4 a 6 competencias completas y concretas, listadas y que siempre serán revisables en función de los requerimientos de la oferta de empleo concreta a la que nos dirijamos.

El mensaje de venta o valor, si recordamos el esquema de un elevator pitch o discurso del ascensor, por ejemplo, tiene como componente fundamental precisamente las competencias, aunque también debe incluir:

  • Una presentación con la especialidad del candidato.
  • Lo que le diferencia.
  • Una petición de entrevista.

Por tanto, podría decirse que el apartado de competencias en el CV está recogiendo de forma esquemática uno de los apartados, frases o párrafos de nuestro elevator pitch. El segmento que recoge justamente la descripción concreta de lo que somos capaces de hacer en un determinado puesto de trabajo.

No obstante, respecto a la relación entre el apartado de competencias del CV y el mensaje de venta del candidato, deberíamos de hacer algunas salvedades:

  • En el CV tenemos algo más de espacio para desarrollarlas, teniendo en cuenta que lo hacemos de forma esquemática y que reservamos las explicaciones para el mensaje explicado sobre todo de forma oral. Por tanto, lo que en el elevator eran 2 ó 3 concretas, en ese apartado del CV podrían ser tranquilamente de 4 a 6.
  • De lo anterior se deduce que la redacción es muy distinta en el mensaje y en el apartado de competencias del CV. Más explicado en el mensaje y mucho más “al grano” en ese apartado.

Por último, insistir en la importancia de que las competencias incluidas en el currículum cumplan las reglas de ser concretas, completas, explicar qué se hace, con qué, cómo, para quién y/o dónde. Solo así son entendibles por el empleador. Solo así llegará a entender qué puede hacer realmente ese candidato por su empresa.

Ejemplos:

  • Trabajo en equipo
  • Atención al cliente
  • Planificación y organización
  • Orientación a resultados

http://blog.infoempleo.com/a/competencias-cv-como-incluir-tu-valor-profesional/

OFERTA DE EMPLEO: CONDUCTOR DE CAMIÓN CON DISCAPACIDAD.MADRID.

Vacantes: 2

REQUISITOS

  • En posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% (no se tendrán en cuenta personas sin este requisito).
  • Imprescindible CARNET C, CAP y TACOGRAFO

FUNCIONES

  • Reparto y recogida de mercancía de correos por diferentes sucursales de la Comunidad de Madrid.

TIPO DE CONTRATO

Contrato Obra y Servicio.

JORNADA

Jornada COMPLETA

SALARIO:  16.000 – 16.800 Brutos/año.

OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: Si te interesa puedes inscribirte a la oferta a través del siguiente enlace EMPLÉATE

NOTICIA EMPLEO: CONSEJOS ENTREVISTA VIDEOLLAMADA

Si te van a hacer una entrevista a través de video llamada próximamente…Aquí tienes 10 consejos rápidos a tener en cuenta!

Controla y ensaya las conexiones, cuida el fondo, el sonido, tu imagen, préparate el discurso con antelación y no te olvides de SONREIR 🙂

https://blog.grupo-norte.es/entrevista-online/

NOTICIA EMPLEO : La campaña de la Renta 2019 ha empezado este miércoles, 1 de abril de 2020.

RENTALa campaña de la Renta 2019 ha empezado este miércoles, 1 de abril de 2020, y se alargará hasta el próximo 30 de junio de 2020, fecha límite para presentar la declaración.

Pero estas no son las dos únicas fechas a tener en cuenta. Durante los tres meses que dura la campaña hay plazos clave a marcar en rojo en el calendario. Los detallamos:

 

1 DE ABRIL, INICIO DE LA CAMPAÑA DE LA RENTA
El 1 de abril de 2020 arranca oficialmente la campaña de la Renta 2019. Desde este día, se podrá modificar y presentar la declaración por vía electrónica.

5 DE MAYO, SOLICITUD DE CITA PREVIA
Desde el 5 de mayo y hasta el 29 de junio, los contribuyentes podrán solicitar cita previa. Se podrá solicitar a través de internet (www.agenciatributaria.es), la app Agencia Tributaria o en los teléfonos 901 22 33 44 o 91 553 00 71.

7 DE MAYO, INICIO DE LA ATENCIÓN TELEFÓNICA
La Agencia Tributaria atenderá telefónicamente (plan Le Llamamos) a los contribuyentes desde el 7 de mayo hasta el 30 de junio para la modificación y presentación de la declaración.

13 DE MAYO, ATENCIÓN PRESENCIAL
El 13 de mayo, si el estado de alarma lo permite, comenzará la atención presencial en las oficinas de Hacienda y entidades colaboradoras.

25 DE JUNIO, DOMICILIACIÓN BANCARIA
El 25 de junio es la fecha límite para la domiciliación bancaria de declaraciones a ingresar.

30 DE JUNIO, ÚLTIMO DÍA PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN
El 30 de junio finaliza oficialmente la campaña y será el último día para presentar las declaraciones de la renta y de patrimonio 2019.

OFERTA FORMATIVA:CURSO “CREACIÓN DE EMPRESAS” PARA MUJERES EMPRENDEDORAS.FUNDACIÓN MUJERES.

FUNDACIÓN MUJERES abre convocatoria para inscribirse en el curso “Creación de empresas” de 120 horas y modalidad SEMIPRESENCIAL. Dirigido a mujeres emprendedoras con una idea de negocio concreta y que quieran elaborar su plan de negocio; así como a empresarias de reciente creación que quieran confirmar y validar la viabilidad de su empresa.

ASe iniciará el día 17 de marzo y finalizará el 26 de mayo. Las preinscripciones se cierran el 12 de marzo.

5a4525f5546ddca7e1fcbc86 Para inscribirse en el 91 591 2420 o asesoriamadrid@fundacionmujeres.net

OFERTA FORMATIVA:CURSOS GRATUITOS, 100% SUBVENCIONADOS POR LA COMUNIDAD DE MADRID.

La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio de Empleo Público Estatal ofrecen una convocatoria de formación gratuita para trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid.

Se trata de formación 100% subvencionada sin ningún coste. No consume créditos de formación de las empresas y no supone coste alguno para los participantes. No es formación bonificada, ni el alumno necesita autorización de su empresa, ya que se puede inscribir a título personal.

Este plan de formación consta de cursos presenciales que son especialidades del SEPE. Todos ellos se imparten en grupos reducidos de 15 personas con docentes expertos en la materia, para que los trabajadores y autónomos de la Comunidad mejoren sus competencias profesionales.

Los cursos son de temáticas variadas que van desde Excel, informática y programación, marketing, diseño gráfico y web, comercio y ventas, gestión empresarial y administrativa a cursos de idiomas para extranjeros y se imparten en horarios de mañana o tarde en dos centros de Grupo Femxa en C/ Pedro Díez (Metro Oporto) y C/ Francisco Remiro (Metro Cartagena), en Madrid.

Los cursos cuentan ya con inscripción abierta y las plazas se asignan por orden de llegada de las solicitudes

https://www.cursosfemxa.es/cursos-presenciales-madrid-gratuitos

Los interesados también pueden solicitar más información a través del teléfono gratuito: 900 100 957 o el e-mail: atencionalumno@femxa.com

NOTICIA FORMATIVA: ALCORCÓN LANZA SU 2º PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA PERSONAS DESEMPLEADAS.

El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica (IMEPE- Alcorcón), lanza la segunda programación de talleres gratuitos de la Escuela de Activación y Emprendimiento.

Se trata de talleres para formar a las personas desempleadas  en competencias digitales aplicadas al mundo del empleo y del emprendimiento.

Los talleres se realizarán durante los meses de enero a abril de 2020, teniendo una duración de dos días o una semana dependiendo del caso.

Las personas interesadas se pueden dirigir al IMEPE para inscribirse personalmente o llamar al 91 664 84 15 para reservar su plaza.

Aquí os dejamos los 10 talleres GRATUITOS que se impartirán.

ESCUELA-ACTIVACIÓN