El Servicio de Empleo de FEBHI, con la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, llevará a cabo la tercera ACCIÓN FORMATIVA de este año. Consiste en una formación ONLINE y GRATUITA de 2 horas de duración sobre NUEVOS ESCENARIOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. Será el LUNES 06 DE JUNIO, a las 10 AM.

El ponente de la formación, será David Bautista Guerra, del Departamento de Recursos Humanos de Uría Menéndez, que cuenta con amplia experiencia en selección de personal y contrataciones. A través de esta formación se conocerán estrategias para poder hacer un CV más atractivo, se explicará qué plataformas son las que existen actualmente para buscar empleo y cuales desconfiar, a que llamamos huella digital y que debemos hacer para venderse bien ante una entrevista de trabajo.

¿Qué temas se verán?

– CV atractivo y entrevistas.
– Plataformas para búsqueda de empleo.
– Ofertas trampa.
– Huella digital.
– Redes sociales.

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FORMACION FEBHI: GESTIÓN DEL TIEMPO Y ASERTIVIDAD LABORAL

El Servicio de Empleo de FEBHI, con la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, llevará a cabo la primera ACCIÓN FORMATIVA de este año. Consiste en una formación ONLINE y GRATUITA de 2 horas de duración sobre GESTIÓN DEL TIEMPO Y ASERTIVIDAD LABORAL. Será el MARTES 10 DE MAYO, a las 10 AM.

La ponente de la formación, será la coordinadora de empleo de FEBHI, con formación en coaching, gestión emocional, factor humano en la empresa y habilidades directivas, entre otros. A través de esta formación se conocerán estrategias de organización y planificación para poder realizar una gestión eficaz del tiempo, así como técnicas de comunicación que permitan unas mejores relaciones laborales y personales.

¿Qué temas se verán?

-Planificación.
-Ladrones de tiempo.
-Herramientas de gestión del tiempo.
-Comunicación asertiva.
-Técnicas de asertividad.

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FORMACION FEBHI: CANVA COMO HERRAMIENTA DE DISEÑO

El Servicio de Empleo de FEBHI, con la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank, llevará a cabo la primera ACCIÓN FORMATIVA de este año. Consiste en una formación ONLINE y GRATUITA de 2 horas de duración sobre el uso del PROGRAMA DE DISEÑO CANVA. Será el LUNES 04 DE ABRIL, a las 10 AM.

El ponente de la formación, Eric Vizcaya, es desarrollador multimedia y productor audiovisual en Nokal Tech, especializado en nuevas tecnologías de la imagen digital. Además, es profesor de Informática, Desarrollo de interactividad y Programación web en la Universidad de Burgos. Será el encargado de explicar cómo utilizar este programa web en nube de diseño gráfico, que permite crear diseños sin necesidad de descarga del programa y utilizar multitud de plantillas e imágenes de forma gratuita.

¿Para qué se puede utilizar?

-Creación de documentos: cv, dossier, catálogos…

-Formatos para impresión: flyer, poster, cartelería…

-Creación de tarjetas de visita

-Presentaciones en diapositivas y vídeo.

A través de esta acción formativa podrás conocer este programa y crear tus propios diseños.

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NOTICIA: Conferencia «Ser capaz me hace libre»

El día jueves 17 de marzo de 2022, Rufina Montaño, socia de la Asociación Sevillana de Espina Bífida, dará una conferencia online sobre discapacidad y empleo. Compartirá su experiencia en la superación de obstáculos como persona con discapacidad.

¿Cuándo?

• Jueves 17 de marzo a las 18:00h.
• Vía: Google Meets.

Dirigido a

• Personas con discapacidad.

Inscripciones

• Envía tu confirmación por email a info@fundacionid.com antes del 16 de marzo.
• Recibirás un email confirmando tu asistencia.

Las plazas son limitadas, no te quedes sin ella.

Formación: Aprende y Emprende para personas con discapacidad

Desde Fundación Prevent y Esade ponen en marcha una nueva edición del programa Aprende y Emprende, para personas con discapacidad con interés en vivir de un negocio propio.

Programa 100% becado de formación y acompañamiento, dirigido a personas emprendedoras con discapacidad, para poner en marcha o impulsar una iniciativa de negocio. El programa se imparte de manera presencial en Barcelona y Madrid, y online si resides fuera de las comunidades de Madrid y Cataluña.

Para ampliar información PINCHA AQUI.

FORMACION: PROGRAMA DE BECAS DE FP, GRADO, MÁSTER, COMPETENCIAS DIGITALES E INGLÉS

Se inicia la IV Convocatoria de Becas para estudiantes con discapacidad de la Fundación Adecco. Este Programa de Becas cuenta con una dotación de 300.000 euros, y tiene como misión mejorar la empleabilidad e inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, facilitando y promoviendo su formación y desarrollo profesional.

La convocatoria cuenta con dos tipos de BECAS:

Becas para estudiantes de Grado, Máster y Formación Profesional

Estudiar una carrera, un ciclo medio o superior o especialízate con un máster durante el curso 2021/2022. Becas para estudiantes con discapacidad entre 16 y 30 años. Permanecerá abierta la convocatoria desde el 4 de junio 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021.

Para solicitar esta beca, PINCHA AQUI.

Becas para desarrollar Competencias Digitales e Inglés

Mejorar el nivel de inglés o desarrolla tus competencias digitales en 2021. Becas dirigidas a personas con discapacidad a partir de 16 años. Permanecerá abierta la convocatoria desde 15 de abril hasta el 15 de septiembre de 2021.

Para solicitar esta beca, PINCHA AQUI.

Podrán solicitar las becas cualquier persona mayor de 16 años que cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% emitido por una Comunidad Autónoma española, que tenga nacionalidad española o extranjero con permiso de trabajo en el reino de España y que reúna los requisitos exigidos en las modalidades de Beca. AQUI puedes consultar las BASES REGULADORAS con toda la información, documentación a presentar, cuantías y requisitos.

NOTICIA EMPLEO: TALLERES ONLINE PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

Fundación Adecco organiza la MARATÓN DE EMPLEO VIRTUAL, con una programación de talleres muy interesantes y útiles a la hora de buscar empleo. Todos los talleres son virtuales, se ofrecen en abierto a través de YouTube. Para ver el webinar de cada taller, sólo tienes que pinchar el día y hora señalado en el enlace que dejamos a continuación:

• 26 de mayo 10:00h – ¿Cómo es una videoentrevista? Para acceder PINCHA AQUI.
• 26 de mayo 12:30h – El proceso de selección en una empresa. Elecnor. Para acceder PINCHA AQUI.
• 27 de mayo 10:00h – Descríbete en 60 segundos. Para acceder PINCHA AQUI.
• 28 de mayo 10:00h – Tips para superar una dinámica de grupo. Para acceder PINCHA AQUI.
• 31 de mayo 10:00h – Seguimiento en tu búsqueda de empleo. Para acceder PINCHA AQUI.
• 1 de junio 10:00h – ¿Cómo mantener tu puesto de trabajo? Para acceder PINCHA AQUI.

¡Te animamos a ponerte en forma en tu búsqueda de empleo!

NOTICIA: Los 15 trabajos más demandados en 2021

LinkedIn ha publicado un informe sobre los puestos de trabajo que más han crecido en 2020 en cada país.

En una edición especial de este informe anual, Linkedin intenta describir los “cambios constantes” que ha provocado la pandemia. Para ello, ha estudiado los puestos de trabajo que han tenido un mayor crecimiento entre abril y octubre del 2020 en relación con el año anterior y los han distribuido en 15 categorías a las que han denominado “empleos en auge”, que mencionamos a continuación.

• Profesionales médicos. Hasta un 55% de crecimiento ha experimentado un ámbito mayoritariamente femenino y joven (70% de mujeres de unos 27 años). La mayoría de los puestos eran de enfermería, concretamente en cuidados intensivos y urgencias, aunque también han aumentado los médicos de familia, pediatras, especialistas dentales, farmacéuticos y cardiólogos.

• Personal de apoyo médico. En relación con el anterior, los puestos de apoyo en el ámbito sanitario también han aumentado hasta en un 62%. Se trata de puestos como los de ‘asistente de laboratorio’, ‘especialista médico’, ‘asistente de atención sanitaria’, ‘técnico de farmacia’ y técnico de laboratorio’ con un 71% de contratación de mujeres.

• Datos e inteligencia artificial. El lenguaje de programación ‘R’, el aprendizaje automático y la inteligencia artificial son algunas de las aptitudes más demandadas en este ámbito que creció un 64% en 2020. Especialmente en Bilbao, Barcelona y Madrid, los puestos más cotizados son los de ‘especialista en ciencia de datos’ y ‘especialista en inteligencia artificial’.

• Mentoría. Los mentores profesionales y personales han crecido un 78% en 2020 siendo la mayoría de ellos trabajadores reconvertidas de otros ámbitos que ahora usan sus conocimientos para ayudar a otras personas. Según Linkedin, muchos de estos mentores eran instructores de fitness y profesores, algo que está relacionado con el cierre de gimnasios y escuelas durante el primer estado de alarma. Han proliferado especialmente en Barcelona, Madrid, Bilbao y alrededores.

• Ingeniería especializada. DevOps, informática en la nube, Java y desarrollo de software son las aptitudes que se demandan en este ámbito que lleva años en continuo crecimiento y que en 2020 aumentó en un 63%, con Microsoft e IBM como grandes contratadores. En una profesión mayoritariamente masculina (82% de las contrataciones), los cargos de ‘ingeniero de fiabilidad de sitios web’, ‘especialista en ingeniería de software’, ‘ingeniero de hardware’, ‘ingeniero computacional’ o ingeniero de infraestructura’ son algunos de los puestos más demandados.

• Salud mental. Recientemente introducido en el debate político, es un problema que ya se venía arrastrando en España y que ha explotado debido a la crisis de la COVID-19. Puestos como los de ‘psicólogo clínico’, ‘psicoterapeuta’ o ‘psiquiatra’ han aumentado un 62% especialmente en Madrid y en un 78% han sido mujeres las contratadas.

• Autónomos especializados en lo digital. Aquí se incluyen los puestos de ‘coordinador de contenidos, ‘youtuber’ o ‘podcaster’ ya que la crisis provocó que aumentaran en un 63% las contrataciones de este ámbito (con un 62% mujeres) entre los trabajadores autónomos que se vieron muy afectados por los meses de cuarentena en casa.

• Venta minorista. Los ‘cajeros’ y ‘reponedores’ fueron trabajos esenciales durante la pandemia ya que la apertura de los supermercados permitió que los ciudadanos no quedasen desabastecidos. Fue en Madrid, Barcelona y Zaragoza donde más aumentaron las contrataciones, que, en global, crecieron un 41%. Carrefour es, por ejemplo, una de las empresas que más contrató.

• Tecnología. Los puestos tecnológicos han crecido un 38% durante el 2020 destacando los de ‘desarrollador web’, ‘desarrollador de back-end’, ‘desarrollador de videojuegos’, ‘arquitecto de sistemas en la nube’ y ‘diseñador de videojuegos’. El 85% de las contrataciones fueron hombres jóvenes con una media de edad de 26 años.

• Negocios. Es, según Linkedin, la categoría con mayor volumen de empleos con bastante diferencia y aún así el crecimiento fue del 56% respecto al 2019. Puestos como ‘asesor estratégico’, ‘socio gerente’, ‘consultor de desarrollo empresarial’ o director de estrategia corporativa’ evidencian que se trata de puestos de alta jerarquía. Tienen la media de edad más alta con 36 años.

• Marketing digital. Los especialistas en marketing digital se han incrementado un 61% y destacan, sobre todo, los relacionados con redes sociales que tienen aptitudes como ‘moderación en línea’, ‘uso de Instagram’, ‘optimización de motores de búsqueda (SEO)’ y ‘Google Ads’. Según apunta la red social, profesionales del sector bancario y financiero se han reciclado hacia este ámbito.

• Sector inmobiliario. Las inmobiliarias residenciales han experimentado un gran crecimiento, según apunta Linkedin, por la mudanza de mucha gente a las afueras de las grandes ciudades y los puestos de este ámbito han aumentado en un 49%, donde mucha gente ha trabajado como autónomo. Los puestos de ‘agente inmobiliario’ o ‘gerente inmobiliario’ son los más demandados, especialmente en Madrid, Barcelona y Valencia.

• Servicio de atención al cliente. Todo lo ocurrido durante el 2020 ha derivado en que las empresas necesiten unos mayores canales de comunicación con sus clientes, por lo que estos puestos han aumentado en un 64%, especialmente en Barcelona, Madrid, Málaga y Valencia. Entre los grandes contratadores se encuentran Amazon o Webhelp.

• Comercio electrónico. Hasta un 70% de crecimiento experimentaron puestos como los de ‘coordinador de comercio electrónico’, ‘distribuidor’, ‘supervisor logístico’, ‘jefe de equipo de almacén’, ‘especialista en línea’, todos relacionados con el cada vez más dominante ámbito del crecimiento electrónico. Según apunta el informe, en España hay mucho margen de crecimiento, pues un 47% de los españoles todavía no ha comprado nunca por Internet.

• Educación. Los puestos de profesores con aptitudes digitales han aumentado un 92% en 2020 (61% de contrataciones de mujeres) debido a la paralización de la educación presencial durante los meses de encierro en el segundo trimestre del año. Han crecido especialmente Madrid, Barcelona, Valencia y Murcia.

NOTICIA: YACIMIENTOS EMERGENTES DE EMPLEO VERDE

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a finales de 2019 la economía verde era responsable de más de medio millón de empleos en España, el 2,5% de la ocupación total. Una cifra que podría aumentar considerablemente en los próximos años con la incorporación de los Fondos Europeos y  plan de recuperación económico anunciado por el Gobierno central para el periodo 2021-2023.

La transición verde va a requerir cambios en el sistema laboral, se crearán nuevos empleos y los perfiles profesionales deberán adaptarse a esta nueva realidad. Los ámbitos económicos con mayor capacidad de generación de empleo se pueden agrupar en cuatro: movilidad, edificación, energía y economía circular. 

Según el Informe Empleo verde en una economía sostenible, publicado por la Fundación Biodiversidad y el Observatorio de la Sostenibilidad en España, los yacimientos emergentes de empleo verde y actividades con potencial de reconversión en actividades sostenibles serán:

• Tecnologías de la información y la comunicación
• Rehabilitación-edificación sostenible
• Turismo sostenible
• Actividades específicas relacionadas con la mitigación y adaptación al cambio climático
• Transporte y movilidad sostenibles
• Economía de la biodiversidad
• Cultivos agroenergéticos
• Sector del automóvil
• Ecología industrial

Es una excelente oportunidad para aquellas personas desempleadas que desean cambiar su objetivo profesional o quieran apostar por empleos en los que habrá más demanda en los próximos años. Se pueden consultar los cursos de formación del SEPE y analizar qué opciones pueden adaptarse mejor a cada caso. También se puede consultar en los servicios de orientación laboral, como el Servicio de Empleo de FEBHI, escribiendo a: empleo@febhi.org

NOTICIA: LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL TIENE NUEVA WEB

Import@ss es el nuevo servicio digital que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) pensando para realizar trámites y gestiones de forma sencilla, clara e intuitiva.

El nuevo portal permite realizar servicios habituales, como consultar/solicitar número de la Seguridad Social; descargar informe de vida laboral; tramitar altas, bajas y modificaciones en empleo en el hogar o el trabajo autónomo; modificar datos de contacto y domicilio; acceder a cotización, datos de jornada y salario o el resto de información relevante para empleado/a del hogar, etc.

Se puede acceder a Import@ss a través de este ENLACE o hacerlo desde los accesos directos creados en las portadas tanto de la Web, como de la Sede Electrónica y la app para dispositivos móviles de la Seguridad Social.

El portal está organizado en dos áreas: área pública y área privada. En el área pública se puede realizar cualquier trámite o gestión, dentro de estas categorías:

• Vida laboral e informes (consultar y descargar informes sobre situación en la Seguridad Social, cotizaciones y otros justificantes)
• Altas, bajas y modificaciones (consultar/solicitar n´ñumero de seguridad social, tramitar altas, bajas y modificaciones en empleo del hogar y trabajo autónomo)
• Consulta de pagos y deudas (consultar pagos pendientes y proceder a su ingreso)
• Datos personales (comprobar datos personales y modificar domicilio o datos de contacto)

Para acceder a estos servicios, es necesario identificarse y los métodos de identificación previstos son:

• Cl@ve permanente
• Certificado digital
• Vía SMS (deberás haber comunicado previamente tu teléfono a la TGSS)
• Cl@ve pin

Para más información sobre los servicios que ofrece, cómo acceder, etc, la Seguridad Social ha compartido un vídeo explicativo en su canal de Youtube.