OFERTA DE EMPLEO: INFORMÁTICO/A con DISCAPACIDAD.

 OFERTA DE EMPLEO 

INFORMÁTICO/A que tenga conocimientos para el análisis, diseño y desarrollo de software, de redes de transporte, administración de sistemas, gestión y conservación de datos (servidores y cámaras IPs), dirección de proyectos informáticos, conocimiento de BBDD, MySQL, aplicaciones empresariales (Planificación de Recursos Empresariales -Enterprise Resource Planning o ERP- y Gestión de Clientes – Customer Ralation Management o CRM-), creación y gestión de aplicaciones para la ayuda a la toma de decisiones, sistemas operativos simples y de distribución en la red, compiladores (programas que convierten a lenguaje máquina para la ejecución en un equipo), tratamiento de textos y seguridad informática (aplicación del RGPD), así como la actualización a nivel webmaster de las páginas web con posicionamiento orgánico SEO e introducción de terminología informática precisa.

REQUISITOS BÁSICOS

1. a) Residencia en la Comunidad de Madrid.
   b) Formación académica: Titulación oficial en Informática, Telecomunicaciones o similar.
   b) Experiencia demostrable de al menos 1 año en puesto relacionado.
   c) Imprescindible carnet de conducir. Se valorará vehículo propio.

   VALORABLE

– Se requiere que sea una persona proactiva, organizada, dinámica y con ganas de aprender.
– Se valorará que haya trabajado anteriormente en la creación, mantenimiento, actualización o gestión de un ERP (Odoo, ERP5, Navision, SAP…)
– Se valorarán conocimientos de Ubuntu GNU Linux, Apache, Open Source y Máquinas virtuales (Virtual Box, Windows Virtual PC, VMware o similar).

SE OFRECE

– Contrato laboral y estabilidad profesional.
– Sueldo ajustado a convenio.
– Formación complementaria a cargo de la empresa.
– Flexibilidad horaria y laboral en función del grado de discapacidad.
– Adecuación al puesto de trabajo y a sus características.

 

OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI: Si cumples requisitos y estás interesado/a puedes enviar su CV. completo a empleo@grupoaula.com.

El departamento de RR.HH de la empresa, se pondrá en contacto para concertar una entrevista personal.