Misión
Captación de empresas del entorno donde se desarrollan las funciones para mantener una amplia cartera de clientes que permitan una inserción laboral lo más rápida posible de personas con discapacidad
Responsabilidades y funciones
- Incidir en las entidades de nivel local (ayuntamientos, centro base, sector empresarial, asociaciones..) para favorecer las medidas paliativas relacionadas con la discapacidad: accesibilidad, adaptación, empleo, formación, tratamiento, rehabilitación, etc.
- Establecer contactos con empresas, organizaciones empresariales y agentes sociales con el objetivo de promover sinergias que puedan contribuir a la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad una vez concluidos sus itinerarios.
- Analizar el mercado de trabajo y detectar necesidades de recursos humanos en las empresas y sectores contactados.
- Favorecer la implicación y participación del tejido empresarial en procesos de mejora social desde un enfoque de gestión de la diversidad.
- Conocer la legislación relacionada con la discapacidad, recursos sociales diversos (asociaciones, Administraciones Públicas de ámbito local y provincial) y procedimientos para el acceso y adquisición de ayudas.
- Contactar con sindicatos, servicios públicos de empleo, órganos de las administraciones local, provincial y autonómica, para la obtención de información y elaborar guías de recursos para personas con discapacidad.
- Dotar a los/as beneficiarios/as de la información y método necesarios para poder actualizar esa guía de recursos de manera independiente una vez finalice el programa.
- Trabajar directamente con los/as usuarios/as en la búsqueda de recursos de empleo y formación, buscando la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos durante el programa.
- Fomentar la autonomía de los/as beneficiarios/as para que puedan realizar cualquier trámite burocrático que sea necesario de manera independiente.
- Difusión del proyecto, asesoramiento sobre medidas legales favorecedoras de la contratación de personas con discapacidad, subvenciones y ayudas para adaptación del puesto de trabajo
Perfil requerido
- Titulación media relacionada con CC.SS
- Conocimientos del sector empresarial
- 1 año de experiencia en las funciones descritas
- Buenas habilidades comunicativas con personas
- Experiencia en relación institucional con empresas
- Aptitud proactiva
- Enfoque de género
- Conocimiento del tercer sector y entidades sociales
- Coche propio y carné
Contratación y Retribución:
1335,57 € Brutos (Salario base + Complemento)
Contrato por obra y servicio (incorporación inmediata hasta el 31/12/2018)
Jornada Completa
XIV Convenio general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad
OFERTA GESTIONADA POR FEBHI: Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “PROMOTOR/A LABIRAL».
Empleo y discapacidad FEBHI 