OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A PROGRAMA INTERVENCIÓN SOCIAL. PINTO. MADRID

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

RAIS Fundación es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestra misión trabajar por la integración social de las personas en situación de exclusión social, especialmente de las que sufren exclusión severa. Lo hacemos a través de un modelo de intervención que sitúa a la persona en el lugar central, acompañándola en un proceso que busca su autonomía y el ejercicio de una ciudadanía activa.

Apostamos por la movilización con una estrategia que permite abrir espacios de implicación de la ciudadanía y los agentes sociales con nuestra misión, desde la confianza en la capacidad de las personas y la sociedad para la mejora y el cambio.

Funciones del puesto de trabajo

Este proyecto pretende favorecer la promoción social de las personas y familias perceptoras de RMI, a través  de  un  acceso  pleno  a  los  derechos  y  recursos  ciudadanos  (sociales,  sanitarios,  de  empleo, culturales, de ocio, etc.)  en coordinación con los  Servicios Sociales municipales y  el resto de agentes sociales de Pinto.

Dependiendo de la Gerencia de Desarrollo Local, la persona seleccionada, realizará espacios de intervención grupal complementarios al Plan individualizado de trabajo definido por los servicios comunitarios, responsabilizándose de activar los diversos recursos y profesionales de las redes de atención para la consecución de objetivos y aunar las miradas de todos los profesionales que trabajan con la persona referenciada, asegurando la integralidad y la coherencia en la intervención.

Sus funciones serán:
1. Desarrollar actuaciones de acompañamiento social, tanto individuales como grupales, que busquen la promoción y el empoderamiento de la población en situación de exclusión social del municipio.
•    Realización de entrevistas de valoración con el fin de diagnosticar y orientar el acceso a los grupos que realizará en Pinto
•    Intervención individualizada y seguimiento continuo de cara a la preparación de las personas en su acceso a los grupos realizados.
•    Impulso y desarrollo de espacios de intervención grupal.
•    Coordinación activa y permanente con los servicios sociales municipales, con el objetivo fundamental de facilitar el acceso de las personas participantes a derechos y recursos a través de la derivación y el seguimiento.

2. Impulsar actividades de impacto local desarrolladas en red con otros agentes sociales del municipio para favorecer la participación social y comunitaria de las personas en situación de exclusión social.
•    Potenciación de la dimensión comunitaria y del impacto local de los espacios de intervención grupal.
•    Fortalecimiento del trabajo en red y participación activa en espacios de trabajo orientados al diseño y desarrollo de actividades comunitarias.
•    Impulso de acciones de sensibilización, participación y/o impacto social en el municipio de Pinto.
•    Implicación y participación activa de las personas en situación de exclusión en el diseño y desarrollo de las acciones con el fin de fortalecer su dimensión ciudadana.

3. Ofrecer asesoramiento al personal técnico de los servicios sociales municipales.
•    Participación activa en la creación y desarrollo de espacios municipales de coordinación entre agentes sociales.
•    Realización  de  un  apoyo  continuo  al  equipo  técnico  de  los  Servicios  Sociales,  ante  las  distintas realidades de exclusión presentes en el municipio.
•    Participación en redes y plataformas de carácter local.

Además de lo anterior, la persona seleccionada habrá de incorporar las siguientes tareas y obligaciones:
•    Realización  de  informes  de  seguimiento  de  proyecto,  y  apoyo  en  la  elaboración  de  memorias intermedias y finales
•    Visibilizar la metodología y el trabajo realizado, así como mejorar el intercambio con otras entidades
•    Cooperar activamente en el desarrollo de las tareas asignadas y en el diseño de nuevas propuestas
•    Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo
•    Actuar  en  el  desempeño  de  sus  responsabilidades,  respetando  los  procedimientos  establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.

Perfil requerido
–    Experiencia de más de 2 años en el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión
–    Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal
–    Conocimientos de ofimática (Word, Access, Excel) nivel usuario o superior
–    Valorable idiomas inglés y/o francés
–    Disponibilidad y flexibilidad horaria

Competencias
–    Identificación con los valores de RAIS Fundación
–    Orientación a resultados y objetivos
–    Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
–    Alta flexibilidad y adaptación al cambio
–    Capacidad relacional y habilidades de comunicación
–    Capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos
–    Capacidad en la toma de decisiones
–    Orientación al cliente

Condiciones Laborales
–   Incorporación prevista: 10 de abril de 2017
–   Retribución: según tablas salariales de la organización
–   Media Jornada completa: 19,5 horas/semana
–   Tipo de contrato: temporal

OFERTA NO GESTIONADA POR FEBHI, SI TE INTERESA PARTICIPAR LEE EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Procedimiento de selección
Las personas interesadas han de enviar su CV junto con una carta de motivación a la dirección de correo electrónico: candidaturas@raisfundacion.org

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 3 de abril de 2017
Por favor indicar en la solicitud o en el asunto de correo electrónico la referencia: TEM AD /0217
Las candidaturas que no incluyan esta descripción no serán tenidas en cuenta

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