OFERTA DE EMPLEO FEBHI: CONDUCTORES/AS DE AUTOBUSES CON DISCAPACIDAD. MADRID

Conductores/as de Autobuses

  • Experiencia previa entre 1 y 2 años en conducción de autobuses.
  • Carnet de conducir D y carnet CAP viajeros en vigor.
  • Disponibilidad horaria.
  • Posibilidad de cubrir varios turnos a tiempo parcial, mañanas, fines de semana.
  • Para trabajar en la zona de Pozuelo, Boadilla, Aluche.
  • Tener acreditada discapacidad mínima 33%

Se ofrece:

  • Salario según convenio en proporción a la jornada de trabajo.
  • Convenio de Transporte de Viajeros por Carretera de la Comunidad de Madrid.
  • Categoría: Conductor- perceptor.
  • Posibilidad de trabajar a jornada completa o turnos parciales.

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI C/ VINAROZ. Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “CONDUCTORES/AS DE AUTOBUSES CON DISCAPACIDAD”

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OFERTA DE EMPLEO FEBHI. JEFE/A DE SEGMENTO CON DISCAPACIDAD. ADE o DERECHO. MADRID. Nº 56419

 

MISIÓN

Planificar, dirigir, controlar y ejecutar la política comercial en su ámbito de actuación, buscando la optimización de recursos utilizados, la rentabilidad del negocio y la satisfacción del cliente.

FUNCIONES TRONCALES JEFE/A SEGMENTO

  1. Participar en el diseño del Plan Estratégico del negocio en su ámbito de actuación, a fin de lograr los objetivos a largo plazo. Desarrollar la política y estrategia comercial en su ámbito, según los objetivos y el Plan de Negocio definido.
  2. Definición, desarrollo y supervisión del plan de negocio del segmento/área con las directrices y proyectos anuales y seguimiento de los mismos, colaborando con la Dirección en el establecimiento de los objetivos para estos mercados. Colaborar con las áreas responsables de Productos y Servicios en el desarrollo de nuevos productos que cumplan las especificaciones  del mercado nacional/internacional.
  3. Colaborar en la definición e implantación de la política comercial, proponiendo actuaciones en función de la evolución de los mercados.
  4. Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio o nuevos nichos de mercado, definiendo la política comercial a seguir y los objetivos a conseguir en coordinación con la Dirección.
  5. Proponer el presupuesto de ventas, gastos e inversiones en su ámbito y controlar su ejecución.
  6. Supervisar las actuaciones de los gestores comerciales direccionando los recursos de acuerdo a los planes de la compañía y el comportamiento del mercado, manteniendo las relaciones comerciales. Dirigir, desarrollar y motivar a los equipos de ventas de las DDRR con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos del negocio, de acuerdo con los procedimientos internos, las normas y políticas corporativas. Coordinar con las DDRR el reparto de carteras y objetivos supervisando la actividad operativa del equipo comercial de cada una de ellas.
  7. Planificar y supervisar las labores comerciales de captación y fidelización de los clientes de su segmento, planificando el seguimiento y control de la actividad desarrollada en el segmento: volumen, margen, deuda y riesgo.
  8. Dirigir el desarrollo de productos nuevos y mejoras constantes tomando como base los estudios de mercado especializados que permitan lograr el posicionamiento, incremento de cuotas de mercado, etc. en su ámbito de actuación.
  9. Asesorar permanentemente a la Dirección del Negocio proporcionando información útil para la toma de decisiones encaminadas al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
  10. Colaborar con la planificación de investigaciones de mercado, benchmarking, la evaluación de los Productos y Sectores, y las actividades promocionales a fin de conocer adecuadamente las opiniones de los clientes y sus necesidades para satisfacerlas.
  11. Colaborar y/o coordinar las acciones de marketing, promoción, comunicación y servicio al cliente a fin de garantizar el posicionamiento y desarrollo de la marca de la Unidad de Negocio.
  12. Supervisar y analizar los estudios económicos y de rentabilidad para la fijación de las condiciones de cada operación.
  13. Mantener y desarrollar las relaciones con las instituciones y organismos oficiales relevantes para su unidad en su área de actividad.
  14. Participación en foros nacionales e internacionales y representación de la compañía en los mismos.
  15. Consolidar la información para la planificación de la demanda en función de los contratos establecidos y de las necesidades que se vayan planteando.
  16. Coordinarse con los diferentes negocios de la compañía y con el resto de Áreas de Downstream con el objetivo de implementar y desarrollar los productos y servicios con potencial comercialización en los clientes de su segmento.

 

FUNCIONES ESPECÍFICAS JEFE/A SEGMENTO

  1. Coordinar con las Áreas responsables de control de gestión y precios en la unidad de negocio             de             Estaciones de Servicio la estrategia de precios específica en el segmento, y en el ámbito específico            en la fijación y control de la política de precios spot y fórmula para los clientes del segmento.
  2. Analisis exhaustivos de pliegos, para dar la mayor rentabilidad a cada licitación.
  3. Seguimiento de las actuaciones de la competencia en cada licitación, tanto ganadas como perdidas.
  4. Revisión de la adjudicaciones proporcionando la documentación necesaria
  5. Revisión de contratos y firma de los mismos
  6. Visitas periódicas a los órganos de contratación de las diferentes Administraciones Publicas

REQUISITOS

  • Licenciatura en derecho o Ade,
  • Experiencia en funciones similares de al menos un año.
  • Realmente el perfil que se está buscando es un perfil de desarrollo de negocio.
  • Certificado de discapacidad

SE OFRECE:

  • El lugar de trabajo:  Madrid, en  Méndez Álvaro.
  • Horario, una jornada completa, aproximadamente de 09:00 a 18:00 h.
  • Salario, estaría en torno a los 25.000 y 28.000€.
  • Contrato:  contrato para cubrir una sustitución de una baja por enfermedad que se será larga

 OFERTA GESTIONADA POR FEBHI:  Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al 917440282. INDICANDO LA REFERENCIA DERECHO , ADE. 

OFERTA DE EMPLEO FEBHI: FISIOTERAPEUTA CON DISCAPACIDAD. Ref.56321

Centro de Mayores, necesita cubrir una vacante de Fisioterapeuta:

Funciones:

  • Valoración física y funcional del usuario
  • Realización de tareas preventivas
  • Asistir a sesiones de revisión, seguimiento y evaluación de tratamientos.

Condiciones:

  • Horario: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado en turnos rotativos (mañana o tarde).
  • Salario: 6,70€ h/bruto
  • Contrato: Contrato Temporal por ETT

Requisitos:

  • Diplomaturas o Grados en Fisioterapia
  • Experiencia profesional de al menos 6 meses en Residencias de Mayores y/o Centros de Día.
  • Certificado de discapacidad superior al 33%

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI:  Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al 917440282. INDICANDO LA REFERENCIA “FISIOTERAPEUTA”

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OFERTA DE EMPLEO FEBHI: RECEPCIONISTA CON DISCAPACIDAD ZONA ARTURO SORIA. Nº 56321

Funciones:

  • Atención telefónica y presencial.
  • Recepción, filtro y desvío de llamadas.
  • Manejo de programas informáticos (ofimática)
  • Recepción correo y seguimiento mensajería y paquetería.
  • Apoyo administrativo

REQUISITOS: 

En posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33% (no se tendrán en cuenta personas sin este requisito).

  • Desempleados, dados de alta como demandantes de empleo.
  • Experiencia mínima de 1 año como recepcionista/telefonista (en oficinas, centros médicos, hoteles, despachos, etc.)
  • Se busca una persona con buenas dotes de comunicación, así como con capacidad para realizar varias tareas a la vez. Polivalente y Proactiva.
  • Don de gentes y Buena presencia.
  • Amplios conocimientos de Microsoft Office y capacidad de aprendizaje de herramientas informáticas.
  • Formación: Diplomatura Turismo, FP Administración, Secretariado o similar.
  • Incorporación inmediata.

COMPETENCIAS:

  • Responsabilidad y Autonomía laboral
  • Orientación al cliente, capacidad de negociación y comunicación, proactividad y capacidad resolutiva.
  • Tolerancia al estrés.
  • Buena presencia y don de gentes.

CONTRATO:

  • Obra y servicio (puesto estable)
    8 horas diarias de lunes a viernes
  • Jornada partida en horario de 9:00 a 14:00. Y de 16:00 a 19:00 horas.
  • 800 € Bruto Mensual en 14 PAGAS.

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI . Si te interesa envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 

OFERTA DE EMPLEO FEBHI: MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE CON DISCAPACIDAD MADRID. Nº 56191

Puesto Monitor/a de Tiempo Libre Verano 2017
Horario L a V, de 7.45 horas a 16.00 horas
Funciones Programación y puesta en marcha de actividades de Ocio y Tiempo Libre dirigido a menores de edades comprendidas entre 4 a 12 años.
Periodos de trabajo (existe la posibilidad de trabajar del 03/07/2017 al 14/08/2017) 03/07/2017 – 28/07/2017

31/07/2017- 14/08/2017

Salario 03/07/2017 – 28/07/2017    -> 853 €/b

31/07/2017- 14/08/2017      -> 393 €/b

Zona de Trabajo 21 Distritos de Madrid
   
Titulación Requerida Imprescindible Titulo de Monitor de Tiempo Libre o Ciclos en Animación Sociocultural o Integración Social, Licenciados, Diplomados o Grados en Magisterio, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Psicopedagogía

CERTIFICADO QUE ACREDITE NIVEL B1 DE INGLES (sino, existe la posibilidad de realizar un curso desde la propia empresa que acredita para poder trabajar, pero que implica un coste económico)

Experiencia Imprescindible experiencia previa en Programas de Ocio y Tiempo Libre
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OFERTA GESTIONADA POR FEBHI . Si te interesa envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 

OFERTA DE EMPLEO FEBHI: OPERARIO/A ALMACEN, DISCAPACIDAD. G.Nº 56103

Empresa del Sector Logístico Alimenticio, necesita cubrir 6 vacantes de OPERARIO/A de Almacén especializado en carga y descarga de mercancía / preparación de pedidos.

Funciones:

– Carga y descarga de camiones con traspalé eléctrico con plataforma.

– Preparación pedidos y manipulación manual de la mercancía.

– Remonte de cargas.

– Control y revisión de la mercancía y verificación de la documentación entregada por los chóferes.

– Acostumbrado al manejo de documentación y sistemas informáticos logísticos. Requisitos:

– Experiencia demostrable en puesto similar de más de 2 años.

– Utilización de radiofrecuencia. – Utilización de traspalé eléctrico con plataforma y de apiladora.

– Condiciones físicas favorables para el movimiento de mercancías pesadas.

– Capacidad para el trabajo en equipo. – Capacidad para el trabajo bajo presión

Se valorará: – Carnet de carretillero y experiencia

– Manejo de Excel y valorable SAP

Horario:

Turno fijo : tarde (15 a 23 h) o noche (23 a 7 h) de  Lunes a Sábado con un día de libranza alterno entre semana

Condiciones laborales:

Contrato de 1 año, prorrogable por 3 años

Salario: 1.000€ brutos/mes x 14 pagas

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI . Si te interesa envíanos un email a la dirección empleo@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82