OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE FORMACIÓN. MADRID

Técnico/a de formación

1.- Descripción general del puesto Bajo la supervisión de la Secretaría General Técnica, en la Sede Central de la Fundación, la persona seleccionada será responsable de realizar funciones relativas al área de formación, centrándose en los aspectos administrativos y de gestión.

2.- Principales responsabilidades

  • – Convocatoria y gestión de las inscripciones de acciones formativas.
  • – Gestión de todo el ciclo de las acciones formativas a través de la aplicación informática de la Fundación Tripartita.
  • – Contacto con las entidades externas participantes para recopilar los datos y la documentación necesaria, así como para la resolución de dudas o consultas.
  • – Coordinación con el área económica para la facturación de las acciones formativas.
  • – Envío de ofertas formativas externas y otras informaciones que puedan ser relevantes para las entidades asociadas.
  • – Gestión de contenidos en la plataforma de formación on line de la Fundación Cruz Blanca (colgar y actualizar los cursos, seguimiento de inscripciones, etc.)
  • – Otras funciones relacionadas con la gestión de la formación.
  • – Apoyo al área de voluntariado en cuestiones administrativas y de gestión, así como en el desarrollo de las acciones formativas previstas para el área.

4.- Formación requerida

  • – Conocimientos demostrables sobre gestión de la formación y funcionamiento de la formación bonificada.
  • – Conocimientos demostrables del manejo de herramientas de formación on line. – FP Administrativo o equivalente, aunque se valorará titulación universitaria.

5.- Experiencia Experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de formación, habiendo manejado la aplicación informática de la Fundación Tripartita, así como herramientas de formación on line.

6.- Requisitos personales

  • – Flexibilidad.
  • – Iniciativa propia.
  • – Capacidad para trabajar en equipo
  • – Capacidad de planificación y organización propia del trabajo – Capacidad para trabajar con plazos ajustados.

7.- Condiciones laborales

  • – Jornada laboral: 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes
  • – Salario según Convenio de Intervención Social
  • – Incorporación inmediata
  • – Contrato temporal hasta 31 de diciembre de 2016
ESTA OFERTA NO ESTÁ GESTIONADA POR FEBHI. SI TE INTERESA LA OFERTA ENVIA TU CV  formacion@fundacioncruzblanca.org, indicando en el asunto del correo la referencia: Técnico/a de formación (abstenerse aquellas personas que no cumplan con los requisitos solicitados). Fecha límite de recepción de solicitudes: 24 de junio
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