AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A. TORRELODONES.DISCAPACIDAD

Empresa de marketing y publicidad busca Auxiliar Administrativo/a con discapacidad para su sede de Torrelodones.
FUNCIONES:

  • Apoyo en el dpto. de contabilidad. Introducción de asientos contables, facturación, trabajos administrativos y demás funciones relacionadas.

CATEGORIA
Administración de empresas
DEPARTAMENTO
Financiero
NÚMERO DE VACANTES
1
EXPERIENCIA MÍNIMA
No Requerida
REQUISITOS DESEADOS
Titulación mínima: Técnico Medio en Administración y Finanzas.

Conocimientos informáticos: Paquete office, se valorará conocimientos en contaplus.

Persona responsable y proactiva, con certificado de discapacidad y disponibilidad media jornada.
JORNADA LABORAL
Parcial Indiferente: Media jornada de 10 a 14 horas de Lunes a Viernes.

ESTA OFERTA NO ESTA GESTIONADA POR FEBHI si te interesa tienes que enviar tu CV al siguiente enlace:

http://www.disjob.com/ofertas_fitxa.php?Up=HLJJ

BOLSA DE EMPLEO ADMINISTRATIVOS/AS PARA EL BANCO DE ESPAÑA. INSCRIPCIONES HASTA EL 17 DE SEPTIEMBRE. MADRID

Proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo para la cobertura de plazas en el Nivel 5 del grupo administrativo para desempeñar cometidos de Auxiliar de Oficina con perfil de Secretariado (Referencia 2015T20, de 31 de julio)

Fecha límite: 17 de Septiembre de 2015

Si desea presentar su candidatura a este proceso, en la parte superior de esta página encontrará el modelo de formulario para su solicitud, así como las instrucciones para su cumplimentación y envío.

CONVOCATORIAS BANCO DE ESPAÑA

FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS/AS Y TRABAJADORES/AS EN ACTIVO.

FOREM oferta 111 cursos gratuitos online para trabajadores y desempleados. Abierta inscripción. Plataforma de formación con un modelo propio de teleformación, accesible a través de Internet y compatible con la actividad laboral, personal y familiar.

Catálogo de formación

10 CONSEJOS PARA SUPERAR UNA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

10 consejos para superar una entrevista por competencias

Competencias transversales

Para explicar que son las competencias transversales, nada mejor que una imagen como la que veis aquí:

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Vamos a explicarlo: el tronco y la rama del árbol representa los comportamientos de los candidatos, es decir, lo que se ve de cada uno de nosotros; las raíces representan las competencias transversales, es decir, lo no visible; esta parte no visible son las capacidades, las competencias.

Los departamentos de recursos humanos, para detectar estas competencias utilizan varias técnicas, y una de ellas es la entrevista por competencias. En ella tratarán de encontrar en nosotros, capacidades de los trabajadores y trabajadoras que no se consideran técnicas, y que pueden ser útiles y necesarias en múltiples tipos de trabajos, de ahí su transversalidad, como por ejemplo el  trabajo en equipo, la comunicación, la planificación y organización del trabajo, el aprendizaje permanente, uso de nuevas tecnologías de la comunicación e información.

Consejos para preparar este tipo de entrevista

1) Lo primero siempre será analizar nuestro CV, e ir insertando junto a nuestras experiencias laborales, aquellas competencias que hayamos desarrollado durante las mismas.

2) Analizar nuestra personalidad, e ir escribiendo en un papel nuestras capacidades, destacando aquellas que se adecuen a las que requiere el puesto de trabajo al que vamos a optar.

3) Conocer las competencias transversales más solicitadas para cualquier posición; trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación, resiliencia, resolución de conflictos, disposición para aprender, iniciativa (proactividad), comunicación personal, uso de nuevas tecnologías.

4) Durante la entrevista, mi recomendación siempre es mostrarse natural, si uno se comporta como es, es más fácil que el entrevistador encuentre en nosotros las competencias que busca.

5 ) Cuidar siempre el lenguaje corporal, nuestro cuerpo dice mucho de nosotros, ni una postura tensa ni tampoco una postura muy relajada que dé apariencia de que vamos “sobrados”

6) Preparar las preguntas abiertas; las preguntas abiertas son las que nos permiten explicarnos más y hablar más sobre nosotros y sobre nuestra experiencia, y son las que más información van a dar al entrevistador sobre nuestras competencias transversales.

7) Conocer lo que son las preguntas hipotéticas. Son las preguntas del tipo ¿Cómo reaccionarias si……? ¿Cómo resolverías una situación en la qué ……..? ; este tipo de preguntas son las más empleadas en las entrevistas por competencias.

8) He hablado antes de una competencia transversal que es el uso de nuevas tecnologías de la comunicación e información y estos tres últimos consejos quiero dedicarlos a ella; cada día se hace más necesario el conocimiento, manejo y control de las mismas. Dentro de esta competencia están el manejo de Internet  y de las redes sociales.

9) Crear tu propia marca personal utilizando las redes sociales; a día de hoy, lo único que nos va a distinguir de muchos candidatos va a ser el esfuerzo y cuidado que hayas dedicado a crear tu marca personal a través del conocimiento y uso de redes profesionales como Linkedin o redes generalistas como Facebook o Twitter.

10) Este consejo es un ejemplo; no hay mejor explicación que un ejemplo. En este vídeo de hace ya unos años podemos ver como Heineken, realizó un proceso de selección por competencias.

https://youtu.be/KkAlRZ8F4LI

FUENTE: imf-formacion.com

BECAS: IX Edición de Becas Prevent destinadas a Estudiantes con Discapacidad.

IX Edición de Becas Prevent destinadas a Estudiantes con Discapacidad.

Pueden presentar su solicitud estudiantes universitarios o de ciclos formativos de grado superior con certificado de discapacidad residentes y con nacionalidad Española.

Consulta las bases de la convocatoria (información online) »

Descarga las bases de la convocatoria (PDF) »

Descarga material de difusión: cartel y flyer (ZIP) »

TÉCNICO/A DE NÓMINAS CON DISCAPACIDAD

Entidad del Tercer Sector precisa incorporar un técnico de nóminas para su Departamento Económico-Administrativo.

Se ofrece:

  • Jornada laboral completa
  • Lugar de trabajo: Madrid. Zona Chamartin
  • Salario: 16.800 €
  • Contrato temporal (duración entre 6 y 12 meses)

Requisitos mínimos

  • Titulación mínima requerida: Relaciones Laborales-Graduado Social
  • Experiencia mínima de 2 años.
  • Conocimientos requeridos: Programas nóminas, Programas con la TGSS e INEM

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI C/ VINAROZ. Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección n.campon@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “TÉCNICO/A DE NÓMINAS”

ATENCION EN TIENDA FÍSICA Y TIENDA ON-LINE CON DISCAPACIDAD

Descripción: COPADE (Comercio para el desarrollo), se dedica a la cooperación al desarrollo con los sectores más desfavorecidos de la sociedad y al  Comercio Justo, que abre canales comerciales para artesanos/as de todo el mundo en situación de pobreza.

Funciones: Atención a clientes, preparación y envío de pedidos de productos Comercio Justo, etiquetado, caja, escaparate, campañas, control de stock y almacén. Apoyo en ferias/eventos y  apoyo a Grupos de Consumo.  Jornada de trabajo  completa en Madrid de L a V de 10.00 a 14.00 y S de  9.00 a  14.00. Zona de trabajo Prosperidad.

Requisitos: Poseer certificado de discapacidad, carnet de conducir, experiencia demostrable en el ámbito comercial y del Comercio Justo. Conocimientos paquete ofimática Microsoft office a nivel usuario .Talante comercial, capacidad de gestión, planificación y trabajo en equipo. Buscamos persona implicada con capacidad de desarrollo. Zona de trabajo Prosperidad.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”.

ESTA OFERTA NO ESTA GESTIONADA POR FEBHI si te interesa envía tu cv a info@copade.org.

FORMACIÓN: CURSO DE MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS. MADRID

CURSO DE MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS

Buenos días,
Os informamos del inicio del próximo del curso de MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS en modalidad PRESENCIAL. 

Fecha inicio:  15 de Septiembre 2015

Duración: 10 a 13 horas

Precio: 15 euros

Lugar de impartición:   FUENLABRADA

  • Centro de formación Health and Training SL. C/ Miguel de Unamuno 5.

Metro: PARQUE DE LOS ESTADOS.

Contenido:

  • Introducción
  • Alimentación y salud
  • Riesgos alimentarios
  • Alteración y contaminación de los alimentos
  • ¿Qué necesitan las bacterias para crecer en los alimentos?
  • Métodos principales de conservación de alimentos
  • Envasado y materiales en contacto con los alimentos
  • Información obligatoria y etiquetado
  • El manipulador como responsable de la prevención de las enfermedades de transmisión alimentaria
  • Prácticas correctas de higiene. Requisitos previos
  • Concepto de autocontrol

Consultas e inscripciones en el email: mpvizueteg@mundosanitario.es

Whatsapp: 630917234

Pilar Vizuete Gallango
Directora de calidad y gestión de proyectos

www.mundosanitario.es

www.mundoindustria.es

MANIPULADORES/AS CON DISCAPACIDAD. FECHA 08/09/2015

Funciones: manipulado de papel y cartón, ensobrado,doblado, corte de papel…

Requisitos:

  • Experiencia de al menos de 1 año como manipulador en almacén o puesto similar
  • Eficaz, organizado/a y meticuloso/a.

Condiciones:

  • Incorporación de septiembre a diciembre
  • Jornada completa
  • Horario: 8:00 15:00 y 16:00 a 18:00 (una hora para comer)
  • Salario: 875€ netos por 12 pagas.
  • Posibilidad de realizar horas extras.
  • Lugar: Madrid. Metro Almendrales.

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI C/ VINAROZ. Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección n.campon@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “MANIPULADORES/AS”