OFERTA DE ADMINISTRATIVO/A CONTABLE CON DISCAPACIDAD. FECHA: 23/01/2015

Funciones:

  • Elaboración de asientos contables.
  • Contabilización de gastos generales.
  • Contabilización de proveedores de servicios.
  • Periodificaciones de gastos generales.
  • Contabilización de facturas.
  • Provisiones de gastos generales.
  • Apoyo a la elaboración de impuestos.
  • Elaboración de facturas.
  • Control cartera de proveedores.
  • Gestión de proyectos/ subvenciones de I+D.

 

Condiciones:

  • Duración: 6 meses, por sustitución
  • Salario: 18.000€/años
  • Horario: 9.00-17.30
  • Fecha de incorporación: 25/02/2015
  • Lugar: Tres Cantos

 

Requisitos:

  • Experiencia: 2 años en puestos similares
  • Formación: FP II Administración
  • Idiomas: Inglés Avanzado

 

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI, C/ Vinaroz, 32 Madrid. Si estás interesado/a envíanos un email a adm1@febhi.org  o llamanos al 917440282  indicando la referencia “ Administrativo/a Contable”

 

 

EMPIEZA LA FORMACIÓN DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA SOBRE MUJERES CON DISCAPACIDAD DE COCEMFE

Empieza la formación del programa de prevención de violencia sobre mujeres con discapacidad de COCEMFE

  • El personal técnico que desarrollará el programa está recibiendo la formación necesaria para la prevención de la violencia ejercida sobre mujeres del colectivo
  • La iniciativa está en marcha desde 2010 en el marco del programa Violencia: Tolerancia Cero de la Obra Social “la Caixa”
  • El programa proporciona instrumentos a las mujeres para su empoderamiento, que abandonen sentimientos de culpa y baja autoestima y encuentren la manera de salir del maltrato

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha arrancado esta semana la fase de formación del personal técnico que realizará las actividades del “Programa para la prevención de la violencia contra las mujeres con discapacidad”, que se desarrolla desde 2010 en el marco del programa Violencia: Tolerancia Cero de la Obra Social “la Caixa”.

Esta iniciativa se desarrollará en 2015 en las comunidades autónomas de Andalucía, Aragón, Cataluña, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia, Murcia y Navarra.

La finalidad del programa es facilitar la recuperación psicosocial de mujeres con discapacidad que hayan sido objeto de violencia, fomentar la prevención del maltrato a las mujeres con discapacidad con mayor riesgo de sufrirlo a través de la intervención directa y la formación de profesionales en los ámbitos de la concienciación, la sensibilización y la capacitación para la intervención.

De este modo, se llevarán a cabo actuaciones dirigidas a la detección de la violencia de género en este colectivo, la recuperación psicosocial de las mujeres que han sido objeto de violencia así como de los niños y niñas expuestos a la misma y se proporcionará asistencia a las mujeres atendidas en talleres destinados a tal fin.

Las mujeres participantes en esta iniciativa también podrán ser derivadas al programa Incorpora de Obra Social “la Caixa”, en el que también colabora COCEMFE, con el objetivo de facilitarles un trabajo que contribuya a su reintegración y normalización social.

A través de este programa, COCEMFE pretende erradicar la discriminación múltiple de las mujeres y niñas con discapacidad, las cuales están mucho más expuestas a la violencia de género, al abuso sexual, al abandono y al maltrato físico y psicológico. “A las grandes dificultades que a cualquier mujer objeto de maltrato se le presentan para salir de esta situación, a las mujeres con discapacidad se le añade un entorno hostil donde los recursos disponibles para combatir la violencia de género no las tiene en cuenta y con una disponibilidad muy reducida de plazas adaptadas a su situación en centros y pisos de acogida”, señala el presidente de COCEMFE, Mario García.

El programa proporciona a sus participantes herramientas que promueven el empoderamiento de las mujeres con discapacidad, el abandono de cualquier sentimiento de culpa que las haga pensar que se lo merecen precisamente por tener una discapacidad, incrementar sus bajos niveles de autoestima y que sean ellas mismas las que encuentren las posibilidades que hay en su entorno para acabar con la violencia.

Descarga de documentación:

Nota de prensa en formato Word

Imágenes del curso dirigido a las técnicas del programa: Foto 1 / Foto 2 / Foto 3 / Foto 4 / Foto 5

  Para más información:

Departamento de Comunicación Obra Social “la Caixa”
Neus Contreras: 93 404 60 73 / 619 74 38 29
http://www.lacaixa.es/obrasocial

CONSERJE-ALMACÉN RETEN CON DISCAPACIDAD. ESTABLE MADRID

-Horario: 40H/SEMANA IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD HORARIA. Ya que se trabajara según exigencias e incidencias diarias en los diferentes servicios.
-Salario: 1050€ bruto/mes por jornada completa
-Valorable vehículo propio.
-Imprescindible certificado discapacidad
-Informática nivel usuario básico
-Salario: 1050€ bruto/mes por jornada completa
-Contrato Estable

Grupo Sifu Madrid

OFERTA NO GESIONADA POR FEBHI.

GRUPO SIFU Empresa de limpieza

Dirección: Calle de López Silva, 8, 28005 Madrid

Teléfono:913 23 16 60

FUENTE: LINKEDIN

Teleoperadores/as para Call Center. Universidad Antonio de Nebrija

La Universidad Antonio de Nebrija necesita incorporar Tres Teleoperados a su Call Center.

Las principales funciones serán:

  • Asesoramiento y atención al cliente
  • Actualización de información en base de datos.
  • Emisión y recepción de llamadas.
  • Verificación de datos
  • Seguimiento de clientes
  • Consecución de objetivos comerciales
  • Formación mínima FPI o similar.
  • Experiencia mínima de dos años en asesoramiento telefónico, atención al cliente, recepción y emisión de llamadas o call center.
  • Excelentes habilidades comerciales
  • Office a nivel usuario.
  • Valorable conocimiento en sistemas informáticos de atención al cliente.
  • Valorable experiencia en el sector educativo
  • Acostumbrado al trabajo por objetivos.
  • Residencia en zona noroeste de Madrid.
  • Incorporación en marzo – Jornada completa – Horario de 11:00 a 20:00 de lunes a viernes – Zona de trabajo en Hoyo de Manzanares.

La Universidad Antonio de Nebrija es una universidad privada española.

Dirección: Calle Pirineos, 55, 28040 Madrid

Teléfono: 914 52 11 00

TELEOPERADOR CALL CENTER CON DISCAPACIDAD. MADRID

Fundación Manpower

  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de oferta: jornada intensiva – tarde
  • Empresa: Para una importante empresa de Call Center.
  • Funciones: Teleoperador de atención al cliente, para citas telefónicas del médico
  • Contrato: 3 meses con posibilidad de renovar 3 meses más, según la evolución del trabajador.
  • Horario: Lunes a Viernes de 15:00 a 21:00. Disponibilidad de trabajar sábados, si hubiese exceso de trabajo, compensado con 1 día libre. Descanso único de 10 minutos.
  • Salario: 5,72 EUROS brutos la hora (no hay incentivos).
  • Ubicación: Madrid, cerca del Suanzes, línea 5 de metro.
  • Disponibilidad inmediata.
  • Número de vacantes:   8

Requisitos mínimos:

  • Tener el Certificado de Discapacidad con al menos un 33%
  • Tener 2 años de experiencia como teleoperador en call center.
  • Haber trabajado como mínimo durante 6 meses de continuo en una misma empresa como teleoperador.
  • Estudios mínimos: E.S.O.

Manpower – Centro de Reclutamiento y Selección

  • Dirección:Paseo de la Castellana, 98, bajo, 28046 Madrid
  • Teléfono:914 11 25 44
  • Oferta INFOJOBS

NOVEDADES EN LA NOMINA 2015

Estrenamos año y todavía con la resaca de las vacaciones y de los días de fiesta, empezamos a abrir boca en nuestro blog con una vieja amiga: la nómina. Y es que el año que acabamos de estrenar nos trae un par de novedades interesantes que se verán reflejadas en la nómina de nuestros colaboradores o en la nuestra. ¿Te animas a descubrirlas?

En algunas entradas previas ya establecimos las bases para leer una nómina. Concretamente en:

Pues bien, es el momento de aplicar lo que vimos a la hora de analizarlas y comprenderlas. De las dos novedades básicas para este 2015, una afecta a nuestro bolsillo, en cuanto a que modifica las retenciones que se han de practicar en la nómina; mientras que la otra hace referencia al formato del recibo individual justificativo del pago de salarios, o sea, al formato de la nómina.

Novedades en el formato de la nómina

Según se publicó en el BOE de 11 de noviembre de 2014, y con el objeto de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de la Seguridad Social, se modifica el formato de la nómina para dar cabida de forma explícita a una cantidad que razonablemente debe estar ahí: la aportación del empresario a la Seguridad Social del trabajador.

Como ya vimos se realizan dos aportaciones a la seguridad Social:

  • Una, por parte del trabajador, que suele rondar el 6,7% del salario base que figura en la nómina (calculado incluyendo la prorrata de las extraordinarias). Este importe se detrae de la cantidad a pagar al trabajador y se ingresa en su nombre ante la Seguridad Social. Constituye la tradicionalmente denominada “cuota obrera”.
  • Otra, por parte del empresario, que suele rondar el 32% del salario base que figura en la nómina (calculado incluyendo la prorrata de las extraordinarias).

Dada la magnitud de la aportación a la Seguridad Social por parte de empresa y trabajador, (nos situamos en torno al 38% del salario) creo que se trata de un cocepto que se ha merecido figurar en la nómina, aunque sea en el último cajetín de la misma.

En este enlace tenéis acceso al formato que deben adoptar en los primeros meses de 2015.

Novedades en las retenciones en nómina

En sí mismo no constituye una novedad que las retenciones sufran cambios a principios de año. De hecho, es lo que ocurre todos los años, pues la normativa referente al IRPF sufre modificaciones todos los ejercicios.

Recordemos que la tributación por IRPF en España se realiza por tramos o escalones. A cada tramo de ingresos le corresponde un porcentaje de tributación.

La segunda novedad radica pues, no tanto en la variación de las retenciones, como en la modificación de los tramos de IRPF que sirven de base para calcularlas. También en la variación de los mínimos exentos familiares (que sufren diversos aumentos)

Así, pasamos de siete tramos a cinco: una renta de 18.000 euros puede tributar entre 1.700 € y 1.940 €, según sus circunstancias. Mientras las rentas que superen los 60.000 euros, tributarán al 47% a partir de este año.

Como al final lo que realmente nos interesa a la mayoría es saber cuánto vamos a pagar o a cobrar, la AEAT ha creado una calculadora que te permite obtener, introduciendo tus datos personales, económicos y de familiares a tu cargo, la cifra tanto de la retención anual como el porcentaje del tipo de retención aplicable.

Espero que os resulte útil.

En las próximas semanas hablaremos de Creta, que además de una isla, es un nuevo sistema que pretende revolucionar el cumplimiento de nuestras obligaciones con la Seguridad Social.

FUENTE:womenalia.com

Programa de becas para personas con discapacidad de Fundación Universia y CIFF

Fundación Universia y la Fundación Centro Internacional de Formación Financiera (CIFF) presentan la I Convocatoria de las Becas Fundación Universia-CIFF para estudiantes con discapacidad. Este programa convoca dos becas para personas con discapacidad matriculadas en el Curso de Emprendimiento y Aceleración Empresarial que se imparte en CIFF en 2015.

El convenio se realiza con el objetivo fomentar el emprendimiento entre las personas con discapacidad como medida para impulsar la inclusión social, laboral, educativa y cultural de las personas con discapacidad. Han sido Santiago Ramón Torres, director general de CIFF y Ramón Capdevila Pagès, director de Fundación Universia, quienes firmaron el acuerdo.

Fundación Universia recibirá las solicitudes entre el 12 de enero y el 13 de febrero de 2015. Pueden solicitar las becas aquellas personas que hayan sido admitidos por CIFF para la realización del Curso de Emprendimiento y Aceleración Empresarial en el 2015 y acrediten una discapacidad igual o superior al 33%. Posteriormente, la concesión de las becas se resolverá antes del 20 de febrero de 2015. Los formularios de solicitud pueden descargarse de la página web www.cursoaceleracionempresarial.com.

FUENTE: compromisorse.com

50 CURSOS UNIVERSITARIOS GRATUITOS EN 2015

Internet y la popularización de los cursos gratuitos ha hecho posible que cualquiera, desde cualquier parte del mundo, pueda asistir a seminarios virtuales en universidades de prestigio como Harvard, Yale o el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Son los conocidos como MOOC (por sus siglas en inglés). Cursos ‘online’ y ‘masivos’, porque se puede apuntar cualquiera sin importar el volumen de alumnos, que las universidades ofrecen gratis como una forma de darse a conocer. En …

sigue leyendo

fuente: europapress

MOZO DE CARGA Y DESCARGA CON DISCAPACIDAD. MADRID

Mozo de carga y descarga con discapacidad

Lugar:Madrid

Requisitos:

  • Experiencia 3 años en carga y descarga de caminones
  • Imprescindible manejo de carretilla frontal y retractil
  • Conocimientos de Office
  • Vehículo
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Contrato temporal

Jonada pacial de 18.00-22.00

Interesados enviar CV actualizado a oecoslada@madrid.org indicando la ref. 7489.

GRABADOR/A Y VERIFICADOR/A DE DATOS ALFANUMÉRICOS. SAN SEBASTIAN DE LOS REYES. MADRID

GRABADOR/A  Y VERIFICADOR/A DE DATOS ALFANUMÉRICOS

Lugar: San sebastian de los Reyes. Madrid

Salario: 12.000 euros anuales

Jornada laboral: completa

Horario de 9.00-14.00 y 16.00 – 19.00

Formación: sin especificar

Experiencia: Mas de dos años

Competencias:

  • 250 pulsaciones por minuto
  • Capacidades transversales
  • Flexibilidad funcional
  • Planificación y organización
  • Aprendizaje continúo
  • Iniciativa y dinamismo
  • Autonomía

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si estás interesado/a envíanos un email a adm1@febhi.org   indicando la referencia “ Grabador/a de datos”