Dependiente/a con discapacidad

Funciones: Puesto de libros. Realizando labores de Venta de publicaciones, información al cliente, cuadre de caja, control de stock, reposición, etc.

Requisitos:

  • Informática: conocimientos de Base de datos Access
  • Que pueda coger peso

Condiciones:

  • Horario: fines de semana y festivos
  • Jornada: 18 horas/ semana (se ampliará jornada en los meses de la feria del libro)
  • Salario: 375 € brutos/mes
  • Zona: Madrid. Atocha
  • Tipo de contrato: Por obra o servicio, de carácter estable
  • Duración: puesto estable

 OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si estás interesado/a envíanos un email a  adm1@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “Dependiente/a Libros”

 

¿SABES QUE SE PIDE PARA SER ADMINISTRATIVO/A?

Para buscar empleo, es importante conocer el mercado laboral, qué requisitos pide y que condiciones ofrece. Hoy nos vamos a centrar en el perfil de Administración, uno de los que más trabajo ofrece, pero, ¿sabemos que piden las empresas?

 El Servicio Público de Empleo ha elaborado un pequeño estudio que nos dan algunas claves de lo que las empresas demanda.

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¿Tienes en cuenta estos 7 aspectos sobre la búsqueda de empleo?

MEJORAR

  1. Buscar trabajo no es algo temporal.

Es posible que hace 30 años esto no lo creyese nadie, pero la realidad del mercado laboral actualhace que este aspecto sea cierto. La mayoría de las personas ya ha tenido que buscar trabajo en más de una ocasión, incluso aquellos que tienen trabajo pero les gustaría cambiar. Es una tarea repetitiva en tu vida, o debería serlo para no quedarte estancado y perder oportunidades de mejora profesional.

  1. No es algo científico, es algo artístico.

Buscar trabajo, pese a las facilidades que han traído las nuevas tecnologías sigue siendo un arte, el arte de saber tratar a las personas y ver qué quiere la empresa y qué queremos nosotros.Podemos conseguir cientos de ofertas en un segundo, pero somos nosotros quienes tras analizarlas podemos saber si nos interesan o no por completo. Del mismo modo un seleccionador hoy en día puede cribar cientos o miles de candidaturas con un software, pero sigue haciendo falta esa interacción humana con los candidatos.

 

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TELEOPERADOR/A RECEPCIÓN DE LLAMADAS CON DISCAPACIDAD

Alares Social Centro Especial de Empleo, precisa incorporar Teleoperadores/as (50 vacantes) con certificado de DISCAPACIDAD para un servicio de recepción de llamadas.

Funciones serán:
– Recepción de llamadas
– Facilitar información a clientes de manera telefónica y a través de envío de correos
– Gestiones administrativas derivadas del puesto

 

Requisitos

  • Experiencia Laboral: Al menos 1 año
  • Estudios mínimos: Bachillerato

Otros requisitos:

  • Experiencia en atención al cliente.
  • Alta capacidad de comunicación.
  • Buen manejo de aplicaciones informáticas.
  • Alta orientación al cliente.
  • Capacidad de atención y concentración prestando atención a los detalles.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

 

Condiciones:

Tipo de contrato: Contrato por obra y servicio

Jornada Laboral: Indiferente de Lunes a Domingo. Turno de mañana o de tarde.

 

IMPORTANTE: Esta oferta NO LA GESTIONA FEBHI. TIENES QUE CONTACTAR TU MISMO/A DIRECTAMENTE CON LA EMPRESA.

Alares Social S.A.

Calle Rufino Blanco, 49, 28039 Madrid

915 71 28 70

 

 

 

OFERTAS DE EMPLEO EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES

COMERCIAL TELECOMUNICACIONES

HORARIO: 15:00 A 21:00

SALARIO: Contrato laboral Obra y servicio 30h semanales

Fijo 620€Brutos mes + variable

MISIÓN: Captación de clientes en un área geográfica determinada. Venta de productos directos y/o complementarios

FUNCIONES

Venta Fibra Óptica de Vodafone y Ono en particulares a puerta fría. Sus funciones:

1.Visita clientes particulares y/o prospectos

2.Detecta necesidades asociadas al portfolio de productos que se le encomienda

3.Argumenta beneficios que aportan los productos de su portfolio a los cliente

4. Propone promociones a clientes

5.Ofrece materiales (PLV, Trípticos, etc.) a los clientes que ya tiene en carter

6. Recoge y reporta información

HERRAMIENTAS: Tablet

 

 

JEFE EQUIPO COMERCIAL TELECOMUNICACIONES

 

HORARIO: 15:00 A 21:00

SALARIO: Contrato laboral Obra y servicio 30h semanales

Fijo 1000€brutos mes + variable

MISIÓN: Ventas, Optimizar rutas en tiempo y distancias, priorizando por tipos de clientes, Mejorar-Corregir, motivar al equipo. Formar en acciones comerciales, -Llevar un seguimiento de las ventas, promociones, pedidos, visitas… de los comerciales a cargo, información de la competencia, realización de cambios de zona y toma de decisiones y Oportunidades de venta futuras y detección de incidencias

FUNCIONES

  1. Organización y planificación de rutas comerciales
  2. Visita clientes y/o prospectos / Acción Comercial
  3. supervisión/acompañamientos a su equipo en su actividad diaria
  4. Formación del equipo en campo
  5. Gestión de los reportes / Incidencia
  6. Reuniones periódicas con el equipo / Análisis de resultados (Motivación -Organización)

HERRAMIENTAS: Tablet

OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si estás interesado/a envíanos un email a la direcciónadm1@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia ” Comercial o Jefe de Equipo”