Pueden ser Titulares de tarjeta dorada personas con incapacidad física o psíquica permanente total, absoluta o gran invalidez así como las personas con discapacidad igual o superior al 65%
La Tarjeta Dorada, con una validez anual, se puede adquirir en estaciones Renfe, Oficinas de Ventas y Agencias de Viajes por 6 Euros.
Se tendrán derecho a una reducción del 40% del precio del billete.
Más información en www.renfe.com o 902 320 320
La empresa IPD CIDES (Centro Especial de Empleo) selecciona a un grabadores/as de datos:
Funciones:
-Extracción de datos de soporte papel y grabación en equipos informáticos.
– Llevar a cabo la introducción de datos alfa-numéricos y de otro tipo en máquinas y equipos electrónicos o
informatizados para su captura, tratamiento y transmisión.
-Verificar la información y en caso necesario, corregir los datos registrados.
-Conocer los formatos de informes y formularios
-Conocer las herramientas informáticas de almacenamiento y tratamiento de datos
-Conocimiento de la normativa en materia de protección de datos
MPORTANTE: Esta oferta NO LA GESTIONA FEBHI. TIENES QUE CONTACTAR TU MISMO/A DIRECTAMENTE CON LA EMPRESA:
IPD CIDES. Telefono: 912771864
Los próximos 12 y 13 de noviembre, se celebra la VIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. Tendrá lugar en el Pabellón 2 de Feria de Madrid (Campo de las Naciones)
Más información, aquí
Capacityformación la plataforma de formación e-Learning de COCEMFE Asturias que oferta una serie de cursos en determinados ámbitos de las nuevas tecnologías y la cultura emprendedora, con la gran ventaja de que la matrícula es gratuita para personas con discapacidad, preferentemente desempleados. 
Más información en http://www.capacityformacion.es/
FUNCIONES
Manipulado de productos, etiquetado, retractilado, emblistado, embalaje y manejo del traspalé en una cadena de producción.
TAREAS
• Abrir las cajas de los diferentes productos.
• Ubicar la mercancía sobre la mesa de trabajo.
• Poner etiquetas o tapa códigos en los distintos productos o cajas.
• Colocar los productos en la cinta transportadora en la disposición
• adecuada para su posterior manipulado, retractilado o enfajado.
• Poner sleever en el producto a su paso por la cinta transportadora.
• Montar expositores, estuches, cajas, etc.
• Colocar los productos en su correspondiente embalaje.
• Colocar el producto terminado en el palet.
PERFIL DEL TRABAJADOR
• Con discapacidad igual o superior al 33% (no se tendrán en cuenta
• personas sin este requisito).
• Empadronado en la Comunidad de Madrid (no se tendrán en cuenta
• personas sin este requisito).
• Edad de entre 18 a 45 años.
• Con estudios primarios (saber leer, escribir y contar correctamente).
• Para personas con discapacidad auditiva, conocer la lengua de signos
• española.
• Con experiencia mínima de 1 año en el puesto ofertado.
HABILIDADES PERSONALES
• Persona activa, con autonomía una vez aprendidas las tareas, que sepa trabajar en equipo (unos 12 trabajadores por grupo) y bajo supervisión continuada (aceptar y seguir las indicaciones de encargados y ayudantes)
CAPACIDADES
Persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que pueda:
• Adaptarse al rápido y coordinado ritmo de trabajo de una cadena de producción.
• Tolerancia a la frustración.
• Permanecer 8 horas de pie en el puesto de trabajo.
• Pueda coger peso de hasta 20 kilos.
• Realizar tareas de discriminación visual (formas, colores, perspectivas,
• letras, palabras…).
• Manipular los materiales y las herramientas de trabajo (cutter de seguridad, precintadoras manuales, etc…)
CONDICIONES LABORALES
• Zona: Arganda del Rey
• Contrato por Obra de 1 año, renovable hasta 3 años.
• Periodo de prueba de 3 meses.
• Jornada de Lunes a Viernes.
• Turno Rotativo:
1 SEMANA TRABAJAN DE 7,00 A 15.00 H
1 SEMANA DE 15.00 H. A 23.00 H
• 708,58 €/Brutos/Mes en 14 pagas.
• 22 días de vacaciones laborales/ año
OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección adm1@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “Manipulador”
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Adecco selecciona a 80 personas para cubrir las vacantes de la empresa de distribución y venta de materiales de construcción y reforma Bricomart para la apertura de almacen en la zona sur de Madrid
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Cómo aprovechar el poder de las Redes sociales en la búsqueda de oportunidades laborales
La búsqueda de empleo tuvo una gran primera revolución con la generalización del uso de Internet por parte de las empresas y las personas, en la actualidad la mayoría de las ofertas de trabajo solo circulan por este canal.
La irrupción de las Redes Sociales en los ámbitos personales y profesionales, sin duda, ha marcado un punto de inflexión en la actividad de buscar trabajo y en la de buscar trabajadores.
Hay quién piensan que las Redes Sociales son una moda, que se lo expliquen a Linkedin que lleva más de 11 años en escena con unos crecimientos espectaculares, la realidad es que las redes han llegado para quedarse y no utilizarlas en facetas profesionales y/o para acceder a puestos de trabajo es una negligencia que no se debe cometer.
Aunque existen muchas razones, nos vamos a quedar con diez que puede ofrecer una buena idea de lo que estamos hablando:
1. Si no estás, no sabes. No tener presencia en las redes hace que no conozcas su funcionamiento y sus posibilidades, el mero hecho de conocerlas ya es un valor añadido, muchas empresas necesitan que parte de su personal conozcan estas herramientas para el trabajo propio de las mismas. Un ejemplo: ¿Cómo vas a establecer contactos comerciales en Linkedin si ni tan siquiera tienes perfil en la red?
2. Hay ofertas que sólo circulan en redes. Cada vez son más las ofertas de trabajo que solo están en un tweet, una actualización de Linkedin o un post en FaceBook o Google , ¿cómo vas a acceder a elles si ni tan siquiera conoces su existencia?
3. No tienes marca personal online. Todos tenemos marca personal profesional, pero no todos se la han creado online, y es en Internet donde mejor se difunde. Si crees que una marca personal online se crea en unos días, estás totalmente equivocado, el proceso lleva mucho tiempo ¿a qué esperas?
4. Los cazatalentos miran en las redes. ¿Cómo quieres que lleguen a ti los cazatalentos si ni tan siquiera tienes presencia en las redes? Sin duda ellos van a mirar allí.
5. Perderás oportunidades de conocer nuevas empresas. Con tu actividad diaria en redes, sin duda, podrás conocer y tener acceso a empresas a las que poder ofertarte que de otra manera sería imposible. Tienes la posibilidad de interactuar con ellas.
6. Tu formación estará incompleta. En las redes sociales puedes encontrar la información y el material para completar tu formación profesional que de otra manera llegarían a ti años después en forma de libro o cursos. En las redes puedes estar dialogando con las personas que crean los contenidos que años más tarde llegarán al papel, cuando ya todo el mundo tendrá acceso a dichos contenidos.
7. Te sitúas en inferioridad frente a tus competidores. Entre dos perfiles similares, uno sin presencia en social media y otro con buena presencia, ¿quién crees que tiene más posibilidades?
8. Inadecuado mantenimiento de contactos. Disponer de contactos siempre ha sido una de las fuentes de oportunidades de trabajo y negocio, hoy en día un elemento imprescindible para el mantenimiento y establecimiento de nuevos contactos son las redes.
9. Globaliza tu presencia. Si tu actividad profesional relacionada con la búsqueda de empleo se limita a tu presencia física estás sin duda desaprovechando las posibilidades de encontrar trabajo más allá de tu zona geográfica de influencia. Sin duda las redes te permiten traspasar esta frontera.
10. Si no las usas no haces bien tu trabajo. Buscar empleo sin duda es el trabajo de aquellas personas que no lo tienen, ¿cómo puedes decir que estás haciendo bien tu trabajo si no utilizas los recursos que están a tu disposición?
Funciones:
• Servicio y recogida de mesa
• Atención y cuidado de niños
• Vigilar su correcta alimentación (especial atención niños alérgicos o con intolerancias alimenticias)
• Control de asistencia y de comportamiento
• Realización de informes del grupo de alumnos
Requisitos:
Ofrecemos:
• Salario bruto mes + ayuda al transporte 2,5€/dia laborable
o 289€ (por 12,5 h/sem)
o 260€ (por 11,25h/sem)
• Horario: 12 a 14:30h aprox o 12:15 a 14:30h
• Centro de trabajo: Zona Las Tablas Madrid
OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección adm1@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia «Monitor/a»
Personal de limpieza
Personal de recepción
Personal de cocina
Condiciones:
OFERTA GESTIONADA POR FEBHI. Si estás interesado/a envíanos un email a la dirección adm1@febhi.org o llámanos al teléfono 91 744 02 82 indicando la referencia “Residencia”
Empleo y discapacidad FEBHI 