Descripción:
Se necesitan conserjes nocturnos para importante hotel en Benidorm. Se necesitan recepcionistas para hoteles en Santa Pola y Benidorm.
Perfil:
Diplomados en Turismo, AT o similar. Experiencia mínima de 3 meses en recepciones y conserjerías de hotel. Dominio de inglés y castellano. Valorable otros idiomas.
Interesados/as enviar Cv a cgarulo@esatur.com
La Oficina de empleo de Puerta del Ángel selecciona 50 Limpiadores/as en instituciones sanitarias IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD;
Jornada 35 horas semana, horario mañana o tarde de lunes a domingo,
Se libra a turnos;
Salario 870 euros brutos mes
Trabajo en Majadahonda
Interesados, solo personas con discapacidad
Interesados/as enviar CV por correo electrónico a Quico o.e.puertaangel@madrid.org con DNI, nombre y teléfono y nombre de la Oferta
AECIM-Centro Integrado de empleo busca Administrativo/a
Funciones: facturación, pedidos, contabilidad, recepción de llamadas, reclamaciones de pago y tareas administrativas.
Requisitos: FP Administrativo, Experiencia 3 años. Inglés Medio-Alto
Condiciones: Horario: 8:30-17:50h y Contrato indefinido
Interesados/as enviar CV actualizado indicando Administrativo/a AECIM a cie@aecim.org
Personas que tengan experiencia en Patronaje, corte y confección( preferentemente hombre), los tejidos con los que confeccionamos los uniformes pesan bastante.
Lugar de trabajo: C/ Destornillador, 74 Pol.Ind. P-29 28400 Collado Villalba – Madrid.
INCORPORACIÓN: A partir de septiembre
Interesados enviar curriculum a: jesus@martinez-sena.com
Grupo Constant busca Camareras de Pisos con experiencia demostrable de al menos un año, para trabajar en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas.
Imprescindible documentación en regla, edad comprendida entre 20-45 años e incorporación inmediata. Trabajo como EXTRAS con posibilidad de incorporación en plantilla.
Interesadas enviar Cv a seleccionstaffhotelmadrid@grupoconstant.com Contacto: Yoana Pérez Rincón. Tfno: 911250817.
Doc6 Consultores en Recursos de Información y Gestión del Conocimiento selecciona para importante proyecto en Madrid: MONITORES Y GUÍAS DE MUSEOS.
Las funciones a realizar serán:
– Preparación y realización de visitas guiadas a Museos.
– Atención y desarrollo de las actividades didácticas y culturales programadas. Control y preparación del material necesario para el correcto desarrollo de las actividades.
– Información y atención a usuarios sobre las colecciones y contenidos del Museo.
Buscamos Licenciados en Historia del Arte, Bellas Artes o licenciaturas afines a Ciencias Sociales o Humanidades. Valorable haber realizado el curso de capacitación pedagógica (CAP).
Requisitos: Licenciado: Licenciatura en Historia del Arte, Bellas Artes o licenciaturas afines a Ciencias Sociales o Humanidades.
– Valorable haber realizado el curso de capacitación pedagógica (CAP).
– Buen nivel cultural.
– Valorable dominio de un segundo idioma.
– Experiencia de un año en el desarrollo de las funciones descritas.
– Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
– Experiencia en comunicación y atención al público.
– persona proactiva, dinámica, organizada, trabajadora, con dotes de comunicación e interés por la atención al público.
Interesados/as enviar CV actualizado a mail@doc6.es Calle Orense, 14. 5ºA 28020 – Madrid Tel. 91 553 52 07 Fax 91 534 61 12
PRODUCTOS MUÑOZ MARIA, S.L.
Somos una empresa familiar compuesta por gente joven, que se inicio en el 1972, aunque el negocio actual comenzó en el año 1998. Nuestra Sede Social se encuentra en Guadarrama (Madrid) y nuestra actividad es la distribución de productos alimenticios.
Funciones: Contabilidad general, Gestión de Acreedores, Gestión de Bancos, Control de Cobros, Gestión de Proveedores, Control de Calidad
Gestión de Clientes: Por ejemplo: Atención telefónica, Introducir pedidos especiales de clientes en el sistema Informático Facturación a clientes, Gestión de clientes a través de la compañía de seguros de crédito. Mantenimiento de maestros de clientes, proveedores, acreedores y artículos. Servir de apoyo administrativo a su director y al departamento comercial
Archivo, etc. Capacidad analítica, habilidades comunicativas e interpersonales, capacidad de innovación y de trabajo en equipo.
POR FAVOR NO LLAMEN POR TELEFONO.
ROGAMOS SE ABSTENGAN AQUELLAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL. SE HARA UNA PRUEBA PRACTICA
Enviar Curriculum Vitae actualizado a la dirección de correo info@munozmaria.com
Media Markt tiene previsto abrir a lo largo de este año seis nuevas tiendas en el mercado español, entre ellas una de 2.100 metros cuadrados en Collado Villalba (Madrid), según informó la cadena de tiendas de electrónica y electrodomésticos, que actualmente cuenta con 58 establecimientos en España.
La tienda de Collado Villalba, en el Centro Comercial Planetocio, será la número diez de Media Markt en Madrid y generará 62 empleos directos.
Este nuevo establecimiento responde a la estrategia de expansión de la compañía, que apuesta por instalarse en ciudades de menos de 100.000 habitantes.
Puedes optar ya a uno de estos puestos de trabajo en la web de empleo de MediaMarkt.
fuente: portalparados.es
Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Orihuela y la firma empresarial Decathlon se ha llegado a un acuerdo de colaboración en materia de inserción laboral y fomento de empleo. Este acuerdo contempla la contratación de sesenta desempleados deportistas para la apertura de la nueva tienda en el Centro Comercial La Zenia Boulevard, así como la cesión de instalaciones para el desarrollo de las pruebas selectivas previas a realizar para determinar a los candidatos seleccionados para trabajar con esta empresa de productos deportivos.
La firma de este convenio ha tenido lugar en las instalaciones de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Orihuela, en la calle Adolfo Clavarana, con la presencia por parte municipal del concejal de Turismo y coordinador de Servicios en la Costa, Pedro Mancebo y el concejal de Fomento, Juan Ignacio López-Bas, y por parte de Decathlon han asistido Alfonso Gutiérrez, director regional de Levante, y Queralt Bros, directora de la tienda.
La particularidad de este proceso de selección según han destacado los responsables es que van a tener especial relevancia las candidaturas de desempleados “que tengan interés y pasión por el deporte, para poder transmitirlo a nuestros clientes, así como una clara vocación de atención al público, que se preocupe por sus necesidades y trabaje por su satisfacción”.
Por su parte, Pedro Mancebo ha señalado la gran afluencia de visitantes que va a tener el nuevo centro comercial de la costa, al poder contar con firmas comerciales como ésta. Además el edil ha destacado el esfuerzo por parte del Consistorio oriolano se está realizando para mejorar las infraestructuras y accesos a todo el complejo comercial, así como ha solicitado la colaboración y apoyo de los organismos autonómicos para que “la conexión entre el casco urbano y la costa deje de ser un proyecto y se convierta en una realidad”.
Los interesados en estos puestos de trabajo tanto si residen en Orihuela como en cualquier otra localidad, pueden optar a ellos a través de la web de empleo de Decathlon.
Procesos de selección
Entre los procesos de selección ya comenzados por algunas de las empresas instaladas en el centro comercial, el edil López-Bas ha destacado que en el caso de Alcampo ya han realizado una primera fase con cuatro psicotécnicos con 850 preseleccionados, que podrán conocer el resultado a través de la página web del Ayuntamiento, www.orihuela.es, entre el 28 y 30 de mayo. Las personas que superen esta prueba pasarán a una posterior entrevista. El concejal de Fomento también ha informado que en el caso de Leroy Merlin, han realizado ya más de 500 entrevistas de posibles candidatos, en las instalaciones del Club Náutico de Campoamor
fuente: portalparados.es
Entre los puestos más demandados por las personas con discapacidad se encuentran los relacionados con la rama administrativa, por ello el propósito de este nuevo proyecto es ofrecer información actualizada, fácil y accesible sobre el sector administrativo que está cobrando especial importancia debido a su creciente evolución y especialización.
En la actualidad este sector requiere mayor formación y competencias en los diferentes perfiles.
La finalidad es detallar los puestos administrativos más demandados en el mercado laboral, atendiendo a la formación, competencias y habilidad-des requeridas y sensibilizar a las empresas en la contratación de personas con discapacidad.
Esperamos que os sea de utilidad para vuestra búsqueda.
Empleo y discapacidad FEBHI 