Oferta de empleo Auxiliar Administrativo/a

La empresa SKI COMERCIAL I SA,  Empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos alimenticios busca un/a  administrativo/a para dar refuerzo en el departamento de finanzas.

Solicitan; FP I,CICLO DE GRADO MEDIO y experiencia de 6 meses

Salario: 12000 – 13000 al año

Jornada completa, horario continuado

Interesados/as enviar curriculum a nalbarran@skisa.com

fuente: sepe.es

Oferta de empleo: Encargado/a contabilidad

La empresa SCHOLA IURIS  perteneciente al sector de prensa no diaria.
Publicaciones: Coiffure Professionnelle, Expertos en Estética, Expertos en Spa, Guía Esspa.

Busca un encargado/a para Llevar la contabilidad de la empresa, facturar, realizar pagos y supervisar cobros, archivo documentación económica, hacer informes para la dirección de la empresa.  Departamento de Contabilidad/finanzas

salario: 22000 brutos año

Horario : 9 A 18 HRS VACACIONES EN AGOSTO

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: CONTABLES – CONTAPLUS + FACTURAPLUS + EXCEL. INGLÉS

interesados/as enviar CV a  franciscodaltilia@editorialprensa.com

http://www.editorialprensa.com

fuente: sepe.es

Inspectores de trabajo obligarán a contratar el 2% de personas con discapacidad

Los inspectores de Trabajo se van a encargar de velar por que las empresas de más de 50 trabajadores cumplan con la ley vigente y reserven un 2% de sus puestos de trabajo a personas con algún tipo de discapacidad. Según informó a ABC el nuevo director general de Discapacidad, Ignacio Tremiño, desde el Ministerio de Sanidad, Igualdad y Servicios Sociales ya se está trabajando con el de Trabajo para que sus inspectores se involucren en esta tarea.

Ésta será la medida estrella con la que se llevará a la práctica el compromiso expresado recientemente por la ministra Ana Mato para que se haga cumplir esa reserva del 2% prevista en la ley, con el objetivo de «continuar la lucha por la igualdad real de oportunidades para este colectivo».

La ley de integración social de los minusválidos, aprobada en 1982, establece que «las empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de cincuenta vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al dos por ciento de la plantilla». Sin embargo, según la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), solo cumplen con este precepto un tercio de las empresas que están obligadas.

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fuente: abc.es

ONG, intermediarias en la búsqueda de empleo

ONG reconocidas como agencias de colocación ayudan en la inserción laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social

Personas con discapacidad, de etnia gitana, inmigrantes, mujeres o, en general, personas en riesgo de exclusión social cuentan con recursos específicos de ciertas ONG para favorecer su inserción laboral. Algunas Organizaciones No Gubernamentales han solicitado que se las reconozca como agencias de colocación para colaborar con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la búsqueda de puestos de trabajo. Actúan como intermediarias entre los demandantes de empleo y las empresas para localizar a la persona idónea para la compañía y un puesto adecuado para los desempleados.

Empleo para personas con discapacidad

Desde que recibió el permiso, COCEMFE colabora con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la inserción laboral de personas con discapacidad. Tiene este reconocimiento en todas las comunidades autónomas, desde donde colabora con la Administración. La organización ha estado preocupada por la ocupación de estas personas desde 1996, cuando puso en marcha el primer Servicio de Integración Laboral. “Desde entonces, y de manera prácticamente ininterrumpida, hemos intermediado con las empresas y la Administración para la incorporación de las personas con discapacidad al mercado de trabajo”, señala COCEMFE.

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Resumen semanal de noticias

Buenas tardes,

Como todas las semanas os enviamos el resumen semanal de noticias. Destacamos la comunicación de las oficinas públicas de empleo, que a partir del próximo 1 de marzo solo atenderá de 9.00 a 10.30 para sellar la demanda. Así como las ofertas de periodista para el Ayuntamiento de Madrid y la del grupo parlamentario UPyD (cuyo plazo finaliza mañana).

Oferta de empleo: técnico/a justificación económica

Oferta empleo: Técnicos de producción Grupo AN

Oferta de empleo: Empresa Promotora Inmobiliaria en Madrid

Oferta de empleo: orientador/a juvenil

Oferta de empleo: Orientador/a Laboral

Comunicación de las Ofinas de Empleo de la Comunidad de Madrid

Formación subvencionada: Fundación Adecco

Oferta de empleo: Periodista para el Ayuntamiento de Madrid

Oferta de empleo: Grupo Parlamentario UPyD (hasta 31 enero)

Oferta de empleo: Grupo Parlamentario UPyD (hasta 31 enero)

El Grupo Parlamentario de UPyD en la Asamblea de Madrid precisa incorporar, en dependencia de la Dirección del Grupo, un Técnico Jurídico que cumpla con los siguientes requisitos:

  • Licenciado en Derecho con especialización en Derecho Administrativo y normativa pública.
  • Experiencia de al menos dos años en el asesoramiento, entre otras, en materia de Derecho Administrativo General, Contratación Pública, Colaboración Público-Privada, Urbanismo, etc., aunque se valorará que el candidato cuente además con un perfil generalista.
  • Se busca persona proactiva, dinámica, con capacidad demostrada para el trabajo en equipo, con autonomía y por objetivos.
  • Media jornada y contrato de 6 meses con posibilidad de convertir en indefinido a jornada completa.
  • Incorporación inmediata.

|Los interesados podrán remitir su currículum a la cuenta de correo gpupyd@asambleamadrid.es hasta el 31 de enero de 2012.

fuente: upyd.es

Oferta de empleo: Periodista para el Ayuntamiento de Madrid

Periodista para departamento prensa Ayuntamiento de Madrid

Persona de 23 a 35 años, periodista licenciada, no necesaria experiencia, con vehiculo propio y preferiblemente viviendo en la zona sur de Madrid.
El puesto consiste en asistente de prensa en el departamente de prensa y comunicacion de un ayuntamiento de la comunidad de madrid
Realizacion de notas de prensa, elaboracion de informes y ayudar a la coordinacion de las labores de prensa y comunicacion municipal.

Interesados/as enviar CV actualizado a pablo@davannicomunicacion.com

Imprescindible:

  • Licenciado
  • Sin Experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: Por Obra o Servicio
Duración: 2 años
Jornada: Completa

Se requiere:

Persona de 23 a 35 años, periodista licenciada, no necesaria experiencia, con vehiculo propio y preferiblemente viviendo en la zona sur de Madrid.

Se desea:

Persona de 23 a 35 años, periodista licenciada, no necesaria experiencia, con vehiculo propio y preferiblemente viviendo en la zona sur de Madrid.

fuente: trabajar.com