Contratos de prácticas: una opción a considerar

Una de las modalidades derivadas de la última reforma laboral que beneficia a los egresados que buscan su primer empleo son los contratos en prácticas. Un tipo de contratación que se ha incrementado en un 16%, y que ha beneficiado a más de 50.000 jóvenes.

Se trata de un tipo de contratación que da a los egresados una mayor posibilidad de empleo. Es un tipo de contrato que  beneficia a los jóvenes universitarios o con titulación de Formación Profesional a incorporarse a un puesto de trabajo en calidad de prácticas, adquiriendo valiosa experiencia curricular, y permite que las empresas formen in situ  a los profesionales que necesitan, con el perfil adecuado a su tareas productivas.

Los también llamados contratos de formación se han a transformado para que “los jóvenes puedan contar con un empleo estable, y abandonen, cada vez en mayor medida, la situación de precariedad laboral que en muchas ocasiones sufren” a través de prácticas indefinidas y remuneradas.

fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

Anuncios

Un comentario en “Contratos de prácticas: una opción a considerar

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s